eprintid: 94407
rev_number: 13
eprint_status: archive
userid: 196168
dir: disk0/00/09/44/07
datestamp: 2023-07-24 07:37:24
lastmod: 2023-07-24 07:37:24
status_changed: 2023-07-24 07:37:24
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Stephani M. Hesty, -
creators_nim: NIM055388
creators_id: -
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Suryana Deha, -
contributors_name: Askolani, -
contributors_nidn: NIDN -
contributors_nidn: NIDN0004077506
contributors_id: -
contributors_id: -
title: PENGARUH ORIENTASI DAN HASIL PELATIHAN KERJA
TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN
PADA PT. X KNITTING
ispublished: pub
subjects: L1
divisions: Man
full_text_status: public
keywords: ORIENTASI DAN HASIL PELATIHAN KERJA, MOTIVASI KERJA KARYAWAN,  PT. X KNITTING.
note: ID SINTA Dosen Pembimbing
SURYANA DEHA : -
ASKOLANI          : 6686495
abstract: PT. X Knitting merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang tekstil yang mengolah benang menjadi greige (kain). Pengolahan greige yang rumit membutuhkan ketelitian dan kinerja  yang baik dari karyawan produksi. Menurut data manajer produksi diketahui bahwa tingkat motivasi karayawan operator masih rendah yang ditandai dengan berbagai macam masalah produksi, turn over yang tinggi, dan akhirnya akan berujung pada kerugian perusahaan. Hal ini membuat PT. X Knitting harus menciptakan strategi agar dapat meningkatkan motivasi. Strategi yang dapat digunakan perusahaan untuk meningkatkan motivasi karyawan adalah dengan melaksanakan orientasi dan pelatihan kerja.

Berdasarkan permasalahan tersebut maka diadakan penelitian mengenai pengaruh orientasi dan hasil pelatihan kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. X Knitting. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk memperoleh gambaran pelaksanaan orientasi yang dilakukan PT. X Knitting, (2) Untuk memperoleh gambaran hasil pelatihan kerja karyawan yang dilakukan PT. X Knitting, (3) Untuk mengetahui tingkat motivasi kerja karyawan PT. X Knitting, dan (4) Untuk mengetahui adakah pengaruh dari orientasi dan hasil pelatihan kerja terhadap tingkat motivasi kerja karyawan PT. X Knitting. Penelitian ini menggunakan dua variabel bebas sebagai prediktor. Variabel bebas pertama (X1) adalah orientasi, dan variabel bebas kedua (X2) adalah hasil pelatihan kerja. Sedangkan variabel terikat (Y) adalah motivasi kerja.

Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan verifikatif, dengan metode penelitian descriptive survey dan explanatory survey. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah berupa data ordinal dan interval, dengan menggunakan Analisis Regresi Berganda yang menggunakan koefisien determinasi (r square). Uji hipotesis yang digunakan adalah uji F-test dan menyertakan uji t-test untuk melihat pengaruh secara parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa orientasi dan pelatihan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. X Knitting, besarnya pengaruh orientasi dan hasil pelatihan kerja terhadap motivasi kerja adalah cukup kuat (sedang).
date: 2010-12-01
date_type: published
institution: Universitas Pendidikan Indonesia
department: KODEPRODI61201#Manajemen_S1
thesis_type: other
thesis_name: other
official_url: http://repository.upi.edu
related_url_url: http://perpustakaan.upi.edu
related_url_type: org
citation:   Stephani M. Hesty, -  (2010) PENGARUH ORIENTASI DAN HASIL PELATIHAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. X KNITTING.  S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.   
document_url: http://repository.upi.edu/94407/4/s_pem_055388_table_of_content.pdf
document_url: http://repository.upi.edu/94407/1/s_pem_055388_chapter1.pdf
document_url: http://repository.upi.edu/94407/3/s_pem_055388_chapter3.pdf
document_url: http://repository.upi.edu/94407/2/s_pem_055388_chapter5.pdf
document_url: http://repository.upi.edu/94407/5/s_pem_055388_bibliography.pdf