…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM SE-BAKORWIL PURWAKARTA

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM SE-BAKORWIL PURWAKARTA
type: Thesis
type: Article
abstract: Penelitian ini dilaksanakan karena terdapat permasalahan kinerja pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum Se-Bakorwil Purwakarta. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dengan mediasi komitmen organisasi dan disiplin kerja pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Se-Badan Koordinasi Wilayah Purwakarta. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Se-Badan Koordinasi Wilayah Purwakarta sebanyak 1200 orang, dengan menggunakan teknik sampel slovin menjadi sebanyak 300 orang. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebarkan angket tertutup dengan lima kategori jawaban skala Likert. Teknik analisis menggunakan Model SEM PLS, Kesimpulan penelitian ini adalah : terdapat pengaruh positif signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, terdapat pengaruh positif signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dengan mediasi komitmen organisasi, terdapat pengaruh positif signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dengan mediasi disiplin kerja, terdapat pengaruh positif signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dengan mediasi komitmen organisasi dan disiplin kerja pada Perusahaan Daerah Air Minum se-Badan Koordinasi Wilayah Purwakarta.; This research was conducted because there are problems with the performance of employees at the Regional Drinking Water Company in Bakorwil Purwakarta. The purpose of this study was to analyze the effect of job satisfaction on employee performance by mediating organizational commitment and work discipline of employees of the Regional Drinking Water Company of the Purwakarta Regional Coordination Agency. The population of this study were 1200 employees of the Regional Drinking Water Company of the Purwakarta Regional Coordination Agency, using the Slovin sample technique to as many as 300 people. The technique of collecting data was by distributing closed questionnaires with five categories of Likert scale answers. The analysis technique uses…
date: 2021-02-04
status: published
creator: - Kusnendi
author list: authors
THS: - Kusnendi
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM SE-BAKORWIL PURWAKARTA (Text)
subject: HD28 Management. Industrial Management
subject: L Education (General)

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM SE-BAKORWIL PURWAKARTA (Text)
type: Document
has file: D_IMN_1302514_Title.pdf
has part: D_IMN_1302514_Title.pdf

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM SE-BAKORWIL PURWAKARTA (Text)
type: Document
has file: D_IMN_1302514_Chapter1.pdf
has part: D_IMN_1302514_Chapter1.pdf

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM SE-BAKORWIL PURWAKARTA (Text)
type: Document

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM SE-BAKORWIL PURWAKARTA (Text)
type: Document
has file: D_IMN_1302514_Chapter3.pdf
has part: D_IMN_1302514_Chapter3.pdf

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM SE-BAKORWIL PURWAKARTA (Text)
type: Document

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM SE-BAKORWIL PURWAKARTA (Text)
type: Document
has file: D_IMN_1302514_Chapter5.pdf
has part: D_IMN_1302514_Chapter5.pdf

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM SE-BAKORWIL PURWAKARTA (Text)
type: Document

Universitas Pendidikan Indonesia
type: Organization

KODEPRODIP5171#Ilmu Manajemen, Universitas Pendidikan Indonesia
type: Organization

- Kusnendi
type: Person
given name: -
family name: Kusnendi

HTML Summary of #59484 PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM SE-BAKORWIL PURWAKARTA
format: text/html
primary topic: PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM SE-BAKORWIL PURWAKARTA

HD28 Management. Industrial Management
type: Concept

L Education (General)
type: Concept