TY  - THES
PB  - Universitas Pendidikan Indonesia
Y1  - 2019/08/21/
TI  - PENGARUH NILAI KEARIFAN LOKAL TRISILAS TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN SUKU SUNDA
M1  - other
KW  - karyawan suku Sunda
KW  -  nilai kearifan lokal Trisilas
KW  -  work engagement
KW  -  Sundanese Employees
KW  -  Trisilas lokal wisdom
KW  -  work engagement.
UR  - http://repository.upi.edu
A1  - Nandlia Fauzia, -
AV  - restricted
ID  - repoupi40485
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh nilai kearifan lokal trisilas terhadap work engagement pada karyawan suku Sunda. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan responden sebanyak 488 orang karyawan dari berbagai instansi di beberapa kota di Jawa Barat. Instrumen yang digunakan adalah instrumen nilai kearifan lokal Trisilas yang dikembangkan oleh peneliti dari penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Kusnendi & Supriyadi (2010) untuk mengukur nilai kearifan lokal trisilas. Sementara untuk instrumen The Utrech Work Engagement (UWES) oleh Schaufeli, Bakker, & Salanova (2006) digunakan untuk mengukur tingkat work engagement. Teknik analisis yang digunakan adalah uji regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai kearifan lokal trisilas berpengaruh secara positif terhadap work engagement.; This research aims to determine whether the trisilas lokal wisdom influences work engagement of Sundanese employees. This reserach used quantitative method with 488 participants in various Institution In West Java. The scale of Trisilas lokal wisdom was depeloved by the researchers from the previous research of Trisilas lokal wisdom conducted by Kusnendi & Supriyadi (2010). To measure work engagement researchers used The Utrech Work Engagement (UWES) by Schaufeli, Bakker, & Salvanova (2006). The Data analysis in this study used linear regression. The results shows that there is a significant influence of Trisilas lokal wisdom to work engagement among Sundanese employees.
ER  -