…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PEGAWAI DI KANTOR PUSAT PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN DI BANDUNG

PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PEGAWAI DI KANTOR PUSAT PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN DI BANDUNG
type: Thesis
type: Article
abstract: Perusahaan konsultan SDM global, Tower Watson menyatakan bahwa sekitar 66% karyawan Indonesia ingin pindah ke perusahaan lain dalam dua tahun mendatang. Survei Global Workforce Study mengatakan bahwa peran pemimpin dan manajer sangat mendasar bagi efektivitas pekerja di Indonesia. Survei ini dilakukan terhadap 32 ribu karyawan, termasuk 1.004 karyawan Indonesia. Penelitian lainnya dari Tower Watson 2015 Talent Management and Reward Study mengatakan bahwa 70% perusahaan mengalami kesulitan dalam merekrut dan mempertahankan tenaga kerja yang kompeten. Salah satu contoh perusahaan yang memperhatikan aspek kepuasan pegawai adalah PT. PLN (Persero) dan unit-unit pelayanannya. Sekalipun perusahaan ini memonopoli penyediaan listrik bagi seluruh pelanggan di Indonesia, perusahaan ini tetap memprioritaskan aspek kepuasan pegawai sebagai salah satu komponen perusahaan yang dapat menunjang pencapaian performansi kerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh (1) gambaran komunikasi kerja, (2) gambaran kepuasan kerja, (3) gambaran employee engagement, (4) pengaruh komunikasi kerja terhadap employee engagement, (5) pengaruh kepuasan kerja terhadap employee engagement, (6) pengaruh komunikasi kerja dan kepuasan kerja terhadap employee engagement. Metode yang digunakan adalah explanatory survey dengan teknik sampel yaitu simple random sampling dengan menggunakan sampling jenuh yang berjumlah 63 responden. Teknik analisa data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan alat bantu software komputer Statistical Product for Service Solutions (SPSS) for windows. Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan perusahaan dapat meningkatkan komunikasi antara atasan dan bawahan agar bawahan merasa nyaman dan memiliki sense of belonging terhadap perusahaan. Dalam segi pay disarankan perusahaan lebih memperhatikan insentif terhadap hasil pekerjaan yang sudah tercapai. Dalam meningkatkan skor employee engagement dalam aspek absorption, sebaiknya diberikan motivasi untuk leb…
date: 2017-03-01
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PEGAWAI DI KANTOR PUSAT PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN DI BANDUNG (Text)
subject: HD28 Management. Industrial Management
subject: HE Transportation and Communications
subject: HM Sociology

PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PEGAWAI DI KANTOR PUSAT PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN DI BANDUNG (Text)
type: Document
has file: S_MBS_1006740_Title.pdf
has part: S_MBS_1006740_Title.pdf

PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PEGAWAI DI KANTOR PUSAT PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN DI BANDUNG (Text)
type: Document
has file: S_MBS_1006740_Abstract.pdf
has part: S_MBS_1006740_Abstract.pdf

PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PEGAWAI DI KANTOR PUSAT PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN DI BANDUNG (Text)
type: Document
has file: S_MBS_1006740_Table_of_content.pdf
has part: S_MBS_1006740_Table_of_content.pdf

PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PEGAWAI DI KANTOR PUSAT PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN DI BANDUNG (Text)
type: Document
has file: S_MBS_1006740_Chapter1.pdf
has part: S_MBS_1006740_Chapter1.pdf

PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PEGAWAI DI KANTOR PUSAT PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN DI BANDUNG (Text)
type: Document

PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PEGAWAI DI KANTOR PUSAT PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN DI BANDUNG (Text)
type: Document
has file: S_MBS_1006740_Chapter3.pdf
has part: S_MBS_1006740_Chapter3.pdf

PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PEGAWAI DI KANTOR PUSAT PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN DI BANDUNG (Text)
type: Document

PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PEGAWAI DI KANTOR PUSAT PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN DI BANDUNG (Text)
type: Document
has file: S_MBS_1006740_Chapter5.pdf
has part: S_MBS_1006740_Chapter5.pdf

PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PEGAWAI DI KANTOR PUSAT PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN DI BANDUNG (Text)
type: Document
has file: S_MBS_1006740_Bibliography.pdf
has part: S_MBS_1006740_Bibliography.pdf

PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PEGAWAI DI KANTOR PUSAT PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN DI BANDUNG (Text)
type: Document

Universitas Pendidikan Indonesia
type: Organization

Perpustakaan UPI, Universitas Pendidikan Indonesia
type: Organization

- Ahmad Fahmi
type: Person
given name: -
family name: Ahmad Fahmi

HTML Summary of #34111 PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PEGAWAI DI KANTOR PUSAT PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN DI BANDUNG
format: text/html
primary topic: PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PEGAWAI DI KANTOR PUSAT PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN DI BANDUNG

HD28 Management. Industrial Management
type: Concept

HE Transportation and Communications
type: Concept

HM Sociology
type: Concept