TY  - THES
ID  - repoupi15259
M1  - other
N2  - Penelitian ini dilakukan pada bagian produksi handuk di PT WISKA RancaekekSumedang. Permasalahan yang menjadi kajian dalam penelitian ini adalah rendahnya
semangat kerja karyawan. Hal tersebut ditandai dengan tingginya angka absensi karyawan
pada tahun 2013 dan tingginya tingkat kerusakan pada hasil produksi yang disebabkan oleh
rendahnya semangat kerja karyawan. Penelitian ini terdiri dari dua variabel yaitu Gaya
Kepemimpinan Situasional (X) dan Semangat Kerja Karyawan (Y). Tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui gambaran gaya kepemimpinan situasional, untuk mengetahui
gambaran semangat kerja karyawan, untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari gaya
kepemimpinan situasional terhadap semangat kerja karyawan.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey, dengan teknik
pengumpulan data dengan cara penyebaran angket menggunakan skala pengukuran rating
scale, dengan ukuran sampel 62 orang karyawan yang tersebar pada bagian produksi handuk
di PT WISKA Rancaekek-Sumedang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian
ini adalah uji regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh informasi
bahwa gaya kepemimpinan situasional berada pada kategori efektif dan semangat kerja
karyawan berada pada kategori tinggi. Uji hipotesis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan
situasional berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada bagian produksi
handuk di PT WISKA Rancaekek-Sumedang.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Situasional, Semangat Kerja Karyawan
AV  - restricted
TI  - PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI HANDUK DI PT WISKA RANCAEKEK SUMEDANG
PB  - Universitas Pendidikan Indonesia
UR  - http://repository.upi.edu
A1  - Rosalina, Gilang Citra Dwi
N1  - No. Panggil : S PKR ROS p-2014: Pemimbing : 
Endang Supardi
KW  - Gaya Kepemimpinan Situasional
KW  -  Semangat Kerja Karyawan
Y1  - 2014/07/18/
ER  -