eprintid: 142718 rev_number: 23 eprint_status: archive userid: 218752 dir: disk0/00/14/27/18 datestamp: 2025-10-09 03:32:46 lastmod: 2025-10-09 03:32:46 status_changed: 2025-10-09 03:32:46 type: thesis metadata_visibility: show creators_name: Ramadhani Siti Ainun S, - creators_name: Askolani, - creators_name: Annisa Ciptagustia, - creators_nim: NIM2101736 creators_nim: NIDN0004077506 creators_nim: NIDN0001028702 creators_id: ramadhanisitiainun@upi.edu creators_id: askolani@upi.edu creators_id: annisacipta@upi.edu contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS contributors_name: Askolani, - contributors_name: Annisa Ciptagustia, - contributors_nidn: NIDN0004077506 contributors_nidn: NIDN0001028702 contributors_id: askolani@upi.edu contributors_id: annisacipta@upi.edu title: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: Studi Persepsional pada Karyawan Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah IV. ispublished: pub subjects: HD subjects: HD28 divisions: Man full_text_status: restricted keywords: Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, Karyawan Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah IV Work Environment, Job Satisfaction, Employee Performance, Employees Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah IV note: https://scholar.google.com/citations?hl=en&user=PmiehSQAAAAJ&scilu=&scisig=ACUpqDcAAAAAaOaFf8KbrDMQBed9IfaTsD3uIok&gmla=AH8HC4yXZnVapcO59L6Tj2XMw7klOYVut8WgUleOYM-cBDMLTptBff3xmrukkVwINUF3tcA1QZE6WigvbClf0gPO80uBOfh7SgsBVeM&sciund=730622350001784568 ID SINTA Dosen Pembimbing Askolani: 6686495 Annisa Ciptagustia: 5994482 abstract: Penelitian ini berfokus pada kinerja karyawan di Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah IV, dengan kekhawatiran bahwa penurunan kinerja karyawan dapat berdampak pada tujuan organisasi. Terdapat berbagai faktor yang memengaruhi kinerja karyawan, penelitian ini secara spesifik meneliti faktor lingkungan dan kepuasan kerja. Tujuan utama penelitian ini adalah menganalisis bagaimana lingkungan kerja dan kepuasan kerja mempegaruhi kinerja karyawan di LLDIKTI Wilayah IV. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis deskriptif dan inferensial. Sampel penelitian mencakup seluruh populasi yang ada yaitu seluruh karyawan LLDIKTI Wilayah IV yang terdiri dari 57 orang. Analisis data dilakukan dengan melaukakn uji asusmsi klasik, analisis korelasi, dan analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan analisis Uji-F untuk mengetahui dampak secara simultan dan analisis Uji-t untuk mengetahui dampak secara parsial. Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan LLDIKTI Wilayah IV. This study focuses on employee performance at the Higher Education Service Institution (LLDIKTI) Region IV, with concerns that a decline in employee performance could impact organizational goals. There are various factors that influence employee performance, and this study specifically examines environmental factors and job satisfaction. The primary objective of this study is to analyze how the work environment and job satisfaction influence employee performance at LLDIKTI Region IV. The research method employed is quantitative, utilizing descriptive and inferential analysis techniques. The study sample includes the entire population, comprising all 57 employees of LLDIKTI Region IV. Data analysis was conducted by performing classical assumption tests, correlation analysis, and multiple linear regression analysis. Hypothesis testing was conducted using F-test analysis to determine the simultaneous impact and t-test analysis to determine the partial impact. The results of the study indicate that the work environment and job satisfaction have a positive and significant impact on the performance of LLDIKTI Region IV employees. date: 2025-08-21 date_type: published institution: Universitas Pendidikan Indonesia department: KODEPRODI61201#Manajemen_S1 thesis_type: other thesis_name: other official_url: https://repository.upi.edu/ related_url_url: https://perpustakaan.upi.edu/ related_url_type: org citation: Ramadhani Siti Ainun S, - and Askolani, - and Annisa Ciptagustia, - (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: Studi Persepsional pada Karyawan Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah IV. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia. document_url: http://repository.upi.edu/142718/1/S_PEM_2101736_Title.pdf document_url: http://repository.upi.edu/142718/2/S_PEM_2101736_Chapter1.pdf document_url: http://repository.upi.edu/142718/3/S_PEM_2101736_Chapter2.pdf document_url: http://repository.upi.edu/142718/4/S_PEM_2101736_Chapter3.pdf document_url: http://repository.upi.edu/142718/5/S_PEM_2101736_Chapter4.pdf document_url: http://repository.upi.edu/142718/6/S_PEM_2101736_Chapter5.pdf document_url: http://repository.upi.edu/142718/7/S_PEM_2101736_Appendix.pdf