%K Kepemimpinan visioner, kepuasan kerja, kinerja karyawan

Visionary Leadership, Job Satisfaction, Employee Performance
%T PENGARUH KEPEMIMPINAN VISIONER DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: Studi Persepsional pada Karyawan PT Bumi Hijau Motor - HAKA Auto Bintaro
%I Universitas Pendidikan Indonesia
%O https://scholar.google.com/citations?view_op=new_profile&hl=en

IDSINTA dosen pembimbing:
Prof. Dr. H. Suryana, M.Si: 5978648
Annisa Ciptagustia, S.E., M.Si: 5994482
%X Penelitian ini berfokus untuk mengetahui bagaimana tingkat kinerja karyawan di PT Bumi Hijau Motor - HAKA Auto Bintaro. Kinerja karyawan merupakan  salah satu faktor penting dalam mencapai tujuan dan kesuksesan suatu organisasi atau perusahaan. Ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja, namun dalam penelitian ini akan menguji dua variabel yaitu Kepemimpinan Visioner  (X1) dan Kepuasan Kerja (X2).
	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran mengenai tingkat kepemimpinan visioner, tingkat kepuasan kerja dan tingkat kinerja karyawan di PT Bumi Hijau Motor – HAKA Auto Bintaro, kemudian untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan visioner terhadap kinerja karyawan, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, serta pengaruh kepemimpinan visioner dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bumi Hijau Motor – HAKA Auto Bintaro.
	Metode penelitian yang  akan digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan populasi sebanyak 76 karyawan dan sampel 76 karyawan PT Bumi Hijau Motor – HAKA Auto Bintaro dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis korelasi dan analisis regresi linear berganda dengan pengujian hipotesis menggunakan Uji t dan Uji F.
	Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan visioner, kepuasan kerja dan kinerja karyawan berada pada kategori tinggi. Secara parsial, kepemimpinan visioner berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan  kepuasan kerja juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kepemimpinan visioner dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

This research focuses on examining the level of employee performance at PT Bumi Hijau Motor – HAKA Auto Bintaro. Employee performance is one of the key factors in achieving the goals and success of an organization or company. While various factors can influence performance, this research examines two variables: Visionary Leadership (X1) and Job Satisfaction (X2).
The purpose of this study are to describe the level of visionary leadership, job satisfaction, and employee performance at PT Bumi Hijau Motor – HAKA Auto Bintaro; to determine the effect of visionary leadership on employee performance; to examine the effect of job satisfaction on employee performance; and to analyze the simultaneous effect of visionary leadership and job satisfaction on employee performance.
The research method applied is descriptive and verificative, with a population of 76 employees and a sample of 76 employees selected using a saturated sampling technique. Data analysis methods include correlation analysis and multiple linear regression, with hypothesis testing conducted using the t-test and F-test.
The findings indicate that visionary leadership, job satisfaction, and employee performance are all at a high level. Partially, visionary leadership has a positive effect on employee performance, and job satisfaction also positively influences employee performance. Simultaneously, visionary leadership and job satisfaction jointly have a significant effect on employee performance.
%A - Ansari Adrigani
%A - Suryana
%A - Annisa Ciptagustia
%D 2025
%L repoupi141390