…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: PERAN MOTIVATION, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, HUMAN, ORGANIZATION, TECHNOLOGY-FIT FRAMEWORK DALAM PENINGKATAN KINERJA LAYANAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT DI KOTA BANDUNG

PERAN MOTIVATION, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, HUMAN, ORGANIZATION, TECHNOLOGY-FIT FRAMEWORK DALAM PENINGKATAN KINERJA LAYANAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT DI KOTA BANDUNG
type: Thesis
type: Article
abstract: Kosidin, NIM 1907272. PERAN MOTIVATION, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, HUMAN, ORGANIZATION, TECHNOLOGY-FIT FRAMEWORK DALAM PENINGKATAN KINERJA LAYANAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT DI KOTA BANDUNG. Promotor: Prof. Dr. Munir, MIT, Ko-Promotor: Dr. Puspo Dewi Dirgantari, S.Pd., MT., M.M. Anggota Promotor: Dr. Asep Wahyudin, S.Kom., M.T. Peran Motivation, Transformational Leadership, Human, Organization, Technology, and Fit (HOT-FIT) Framework dalam peningkatan kinerja layanan sistem informasi manajemen Rumah Sakit di Kota Bandung belum memberikan dampak manfaat yang optimal terhadap kinerja layanan sistem informasi manajemen Rumah Sakit. Penelitian ini mengembangkan model kesuksesan sistem informasi HOT-FIT framework untuk kinerja layanan sistem informasi manajemen Rumah Sakit melalui motivasi, kepemimpinan transformasional, kualitas teknologi, pengguna, organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan memverifikasi pengaruh motivasi, kualitas teknologi, kepemimpinan transformasional, pengguna, dan organisasi terhadap kinerja layanan sistem informasi manajemen Rumah Sakit. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan responden pegawai 15 rumah sakit di Kota Bandung. Teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling, dengan jumlah 181 sampel. Teknik analisis data menggunakan model persamaan struktural (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Hasil temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas teknologi, kepemimpinan transformasional, pengguna, dan organisasi memberikan pengaruh signifikansi secara positif terhadap kinerja layanan, sedangkan motivasi tidak memiliki pengaruh terhadap pengguna sistem informasi. Pengguna dan organisasi dapat memediasi kualitas teknologi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja layanan, sedangkan pengguna tidak dapat memediasi motivasi dengan kinerja layanan. Rekomendasi dari penelitian ini adalah kualitas kepemimpinan transformasional di lingkungan rumah sakit Kota Bandung …
date: 2024-10-16
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: PERAN MOTIVATION, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, HUMAN, ORGANIZATION, TECHNOLOGY-FIT FRAMEWORK DALAM PENINGKATAN KINERJA LAYANAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT DI KOTA BANDUNG (Text)
subject: HD28 Management. Industrial Management
subject: L Education (General)

PERAN MOTIVATION, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, HUMAN, ORGANIZATION, TECHNOLOGY-FIT FRAMEWORK DALAM PENINGKATAN KINERJA LAYANAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT DI KOTA BANDUNG (Text)
type: Document
has file: D_IMM_1907272_Title.pdf
has part: D_IMM_1907272_Title.pdf

PERAN MOTIVATION, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, HUMAN, ORGANIZATION, TECHNOLOGY-FIT FRAMEWORK DALAM PENINGKATAN KINERJA LAYANAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT DI KOTA BANDUNG (Text)
type: Document
has file: D_IMM_1907272_Chapter1.pdf
has part: D_IMM_1907272_Chapter1.pdf

PERAN MOTIVATION, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, HUMAN, ORGANIZATION, TECHNOLOGY-FIT FRAMEWORK DALAM PENINGKATAN KINERJA LAYANAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT DI KOTA BANDUNG (Text)
type: Document

PERAN MOTIVATION, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, HUMAN, ORGANIZATION, TECHNOLOGY-FIT FRAMEWORK DALAM PENINGKATAN KINERJA LAYANAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT DI KOTA BANDUNG (Text)
type: Document
has file: D_IMM_1907272_Chapter3.pdf
has part: D_IMM_1907272_Chapter3.pdf

PERAN MOTIVATION, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, HUMAN, ORGANIZATION, TECHNOLOGY-FIT FRAMEWORK DALAM PENINGKATAN KINERJA LAYANAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT DI KOTA BANDUNG (Text)
type: Document

PERAN MOTIVATION, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, HUMAN, ORGANIZATION, TECHNOLOGY-FIT FRAMEWORK DALAM PENINGKATAN KINERJA LAYANAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT DI KOTA BANDUNG (Text)
type: Document
has file: D_IMM_1907272_Chapter5.pdf
has part: D_IMM_1907272_Chapter5.pdf

PERAN MOTIVATION, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, HUMAN, ORGANIZATION, TECHNOLOGY-FIT FRAMEWORK DALAM PENINGKATAN KINERJA LAYANAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT DI KOTA BANDUNG (Text)
type: Document

Universitas Pendidikan Indonesia
type: Organization

KODEPRODI61001#Manajemen_S3, Universitas Pendidikan Indonesia
type: Organization

- Asep Wahyudin
type: Person
given name: -
family name: Asep Wahyudin

- Munir
type: Person
given name: -
family name: Munir

- Puspo Dewi Dirgantari
type: Person
given name: -
family name: Puspo Dewi Dirgantari

- Kosidin
type: Person
given name: -
family name: Kosidin

http://repository.upi.edu/127843/
title: HTML Summary of #127843 PERAN MOTIVATION, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, HUMAN, ORGANIZATION, TECHNOLOGY-FIT FRAMEWORK DALAM PENINGKATAN KINERJA LAYANAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT DI KOTA BANDUNG
format: text/html
primary topic: PERAN MOTIVATION, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, HUMAN, ORGANIZATION, TECHNOLOGY-FIT FRAMEWORK DALAM PENINGKATAN KINERJA LAYANAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT DI KOTA BANDUNG

HD28 Management. Industrial Management
type: Concept

L Education (General)
type: Concept