relation: http://repository.upi.edu/125256/
title: PENGARUH KOMPENSASI MANAJERIAL DAN LEVERAGE TERHADAP MANAJEMEN LABA: Studi Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2022
creator: Hasna Nurul Fadhilah, -
subject: HD Industries. Land use. Labor
subject: HD28 Management. Industrial Management
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi manajerial dan leverage terhadap manajemen laba. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah sampel 75 perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI pada tahun 2020-2022. Data yang digunakan adalah data sekunder dengan teknik dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi data panel dengan bantuan software E-Views 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi manajerial berpengaruh negatif terhadap manajemen laba dan variabel leverage tidak berpengaruh positif terhadap manajemen laba. Sedangkan hasil simultan menunjukkan bahwa variabel kompensasi manajerial dan leverage berpengaruh positif terhadap manajemen laba.  Kata kunci: kompensasi manajerial, leverage, manajemen laba.  This study aims to determine how managerial compensation and leverage affect earnings management. The sampling method used is purposive sampling with a sample size of 75 manufacturing companies listed on the IDX in 2020-2022. The data used is secondary data with documentation techniques. The data analysis technique used in this study is panel data regression analysis with the help of E-Views 12 software. The results of the study indicate that the managerial compensation variable has a negative effect on earnings management and the leverage variable does not have a positive effect on earnings management. While the simultaneous results show that the managerial compensation and leverage variables have a positive effect on earnings management.  Keywords: managerial compensation, leverage, earnings management.
date: 2024-08-29
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: http://repository.upi.edu/125256/1/S_PEA_2001387_Title.pdf
format: text
language: id
identifier: http://repository.upi.edu/125256/2/S_PEA_2001387_Chapter1.pdf
format: text
language: id
identifier: http://repository.upi.edu/125256/3/S_PEA_2001387_Chapter2.pdf
format: text
language: id
identifier: http://repository.upi.edu/125256/4/S_PEA_2001387_Chapter3.pdf
format: text
language: id
identifier: http://repository.upi.edu/125256/5/S_PEA_2001387_Chapter4.pdf
format: text
language: id
identifier: http://repository.upi.edu/125256/6/S_PEA_2001387_Chapter5.pdf
format: text
language: id
identifier: http://repository.upi.edu/125256/7/S_PEA_2001387_Appendix.pdf
identifier:   Hasna Nurul Fadhilah, -  (2024) PENGARUH KOMPENSASI MANAJERIAL DAN LEVERAGE TERHADAP MANAJEMEN LABA: Studi Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2022.  S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.   
relation: https://repository.upi.edu/