Risna Ayu Meilawati, - (2024) PERAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DALAM MEMEDIASI PENGARUH BEBAN KERJA DAN MANAJEMEN KARIR INDIVIDU TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PERSEPSIONAL PADA TENAGA KESEHATAN KONTRAK DI RSUD LEMBANG). S2 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.