The repository administrator has not yet configured an RDF license.
HUBUNGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DENGAN SIKAP ETIS PERAWAT TERHADAP PASIEN
Kepuasan kerja diduga dapat menentukan atau mendorong kinerja perawat ke arah yang baik atau sebaliknya, salah satu yang termasuk kedalam kinerja perawat adalah sikap etis perawat terhadap pasien. Oleh karena itu penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja perawat dengan sikap etis perawat terhadap pasien. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional. Penelitian ini melibatkan seluruh perawat pelaksana di 11 ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah Sumedang, dengan sampel 160 responden yang dipilih melalui random sampling. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner untuk mengukur kepuasan kerja dan sikap etis perawat terhadap pasien dengan bentuk google form. Hasil penelitian didapatkan bahwa 94,37% responden memiliki tingkat kepuasan kerja tinggi. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa mayoritas responden sebanyak 90,00% memiliki sikap etis yang baik terhadap pasien. Hasil analisa menggunakan uji statistik Spearman correlation diperoleh nilai p < 0,001 (< 0,05) dengan koefisien korelasi 0,677. Dengan nilai tersebut penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan kuat dan memiliki arah positif antara kepuasan kerja perawat dengan sikap etis perawat terhadap pasien di RSUD Sumedang, artinya semakin tinggi tingkat kepuasan seorang perawat terhadap pekerjaanya, semakin baik pula sikap etisnya terhadap pasien, dan begitu sebaliknya. Temuan Penelitian ini menyarankan pihak rumah sakit untuk melakukan pengukuran kepuasan kerja perawat dan evaluasi untuk mempertahankan kepuasan kerja perawat tetap tinggi sehingga menunjukkan sikap yang positif. Job satisfaction is thought to be able to determine or encourage nurse performance in a good direction or vice versa. One thing that is included in nurse performance is the nurse's ethical attitude towards patients. Therefore, this research was carried out with the aim of finding out the relationship between nurse job satisfaction and nurses' ethical attitudes towards patients. This research is a quantitative research with a cross sectional design. This research involved all executive nurses in 11 inpatient rooms at the Sumedang Regional General Hospital, with a sample of 160 respondents selected through random sampling. Data collection was carried out using a questionnaire to measure job satisfaction and ethical attitudes of nurses towards patients using a Google form. The research results showed that 94.37% of respondents had a high level of job satisfaction. The research results also showed that the majority of respondents, 90.00%, had a good ethical attitude towards patients. The results of the analysis using the Spearman correlation statistical test obtained a p value of <0.001 (<0.05) with a correlation coefficient of 0.677. With these values, this research can be concluded that there is a strong relationship and has a positive direction between nurse job satisfaction and the ethical attitude of nurses towards patients at Sumedang District Hospital, meaning that the higher the level of satisfaction of a nurse with their work, the better their ethical attitude towards patients, and vice versa. . The findings of this research suggest that hospitals measure nurse job satisfaction and evaluate to maintain nurse job satisfaction high so that they show a positive attitude.
KODEPRODI14203#Keperawatan Kampus Sumedang_S1, Universitas Pendidikan Indonesia
HUBUNGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DENGAN SIKAP ETIS PERAWAT TERHADAP PASIEN (Text)
HTML Summary of #119004 HUBUNGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DENGAN SIKAP ETIS PERAWAT TERHADAP PASIEN
L Education (General)