HUBUNGAN ROTASI JABATAN DENGAN MOTIVASI KERJA TENAGA KEPOLISIAN FUNGSI SAMAPTA POLRESTA BANDUNG TIMUR

Febi Rizky Juwita, - (2008) HUBUNGAN ROTASI JABATAN DENGAN MOTIVASI KERJA TENAGA KEPOLISIAN FUNGSI SAMAPTA POLRESTA BANDUNG TIMUR. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Baca Full Text klik disini
[img] Text
s_mp_033934_table_of_content.pdf
Download (246kB)
[img] Text
s_mp_033934_chapter1.pdf
Download (302kB)
[img] Text
s_mp_033934_chapter2.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (348kB)
[img] Text
s_mp_033934_chapter3.pdf
Download (322kB)
[img] Text
s_mp_033934_chapter4.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (418kB)
[img] Text
s_mp_033934_chapter5.pdf
Download (245kB)
[img] Text
s_mp_033934_bibliography.pdf
Download (242kB)
Official URL: http://repository.upi.edu

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan Rotasi Jabatan dan Motivasi Kerja Tenaga Kepolisian Pada Fungsi SAMAPTA Polresta Bandung Timur. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini berhubungan dengan masih adanya motivasi kerja tenaga kepolisian yang belum optimal pada Fungsi SAMAPTA Polresta Bandung Timur Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif survey explanatory. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji korelasi dengan menggunakan korelasi Rank Spearman dan uji hipotesis dengan menggunakan uji t-student. Hasil penelitian, untuk variabel Rotasi Jabatan diperoleh skor sebesar 83,79%, ini menunjukkan persepsi karyawan terhadap Rotasi Jabatan adalah “tinggi”. Sedangkan untuk variabel Motivasi Kerja diperoleh skor sebesar 76.2%, ini menunjukkan persepsi karyawan terhadap Motivasi Kerja adalah “tinggi”. Hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi rs = 0,45 yang termasuk dalam kategori sedang, artinya derajat hubungan antara Rotasi Jabatan dengan Motivasi Kerja karyawan adalah sedang. Sedangkan hasil uji hipotesis diperoleh thitung lebih besar dari ttabel yakni 5,719 > 2,0294. Sehingga hipotesis ”Terdapat Hubungan yang Positif antara Rotasi Jabatan dengan Motivasi Kerja Karyawan”, dapat diterima. Rotasi Jabatan pada Fungsi SAMAPTA Polresta Bandung Timur secara umum sudah baik. Namun pihak organisasi harus lebih meningkatkan kepedulian terhadap Pendidikan dan kompetensi yang dimiliki oleh setiap karyawan, baik tenaga kepolisian maupun karyawan sipil Selain itu pihak organisasi melalui pimpinan harus lebih berperan aktif melalui kontrol yang ketat, meningkatkan disiplin kerja, pemberian sangsi bagi yang melanggar dan kedua belah pihak baik pimpinan maupun karyawan harus bekerja secara professional.

Item Type: Thesis (S1)
Additional Information: ID SINTA Dosen Pembimbing M. IDOCHI ANWAR : - TATI SUGIHARTI : -
Uncontrolled Keywords: ROTASI JABATAN, MOTIVASI KERJA, TENAGA KEPOLISIAN, FUNGSI SAMAPTA, POLRESTA BANDUNG TIMUR.
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Ekonomi
Depositing User: Septiani Sitrulroaeni
Date Deposited: 25 Aug 2023 08:01
Last Modified: 25 Aug 2023 08:01
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/98741

Actions (login required)

View Item View Item