PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PIDO BUSANA : SURVEI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PIDO BUSANA

Asep Yusup, - (2011) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PIDO BUSANA : SURVEI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PIDO BUSANA. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text s_pem_060135_table_of_content.pdf Download (272kB)
	Text s_pem_060135_chapter1.pdf Download (268kB)
	Text s_pem_060135_chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (356kB)
	Text s_pem_060135_chapter3.pdf Download (344kB)
	Text s_pem_060135_chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (118kB)
	Text s_pem_060135_chapter5.pdf Download (257kB)
	Text s_pem_060135_bibliography.pdf Download (243kB)

Abstract

PIDO BUSANA merupakan salah satu perusahaan garment yang bergerak dibidang pembuatan pakaian jadi. Berdasarkan peningkatan rata-rata karyawan yang tidak memenuhi jam kerjanya selama bulan Januari sampai dengan bulan Desember tahun 2010 yang mengakibatkan terjadi penurunan prestasi kerja karyawan. Hal ini lebih dikarenakan masih belum optimalnya kompetensi dan motivasi kerja yang dimiliki karyawan. Berdasarkan permasalahan tersebut, maka diadakan penelitian mengenai pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Bagian Produksi PIDO BUSANA. Penelitian ini menggunakan dua variabel bebas dan satu variabel terikat. Variabel bebas pertama (X1) dalam penelitian ini adalah kompetensi, dan variabel bebas kedua (X2) adalah motivasi kerja. sedangkan variabel terikat (Y) adalah prestasi kerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan verifikatif, dengan metode penelitian survey explanatory. Jumlah populasi dalam penelitian sebanyak 130 orang karyawan, dimana teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling diperoleh jumlah sampel sebanyak 63 orang karyawan. Data yang digunakan berupa data ordinal dan interval, dengan menggunakan koefisien korelasi pearson product moment, dan analisis regresi linier berganda yang menggunakan koefisien determinasi (r square). Pengujian hipotesis menggunakan uji F-test untuk melihat pengaruh secara simultan dan uji t-test untuk melihat pengaruh secara parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi dan Motivasi Kerja karyawan berpengaruh secara signifikan terhadap Prestasi Kerja karyawan pada Bagian Produksi PIDO BUSANA. Besarnya pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja karyawan terhadap Prestasi Kerja karyawan adalah sebesar 31,7% dan sisanya 68,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti.

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	ID SINTA Dosen Pembimbing SURYANA : 5978648 ASKOLANI : 6686495
Uncontrolled Keywords:	KOMPETENSI , MOTIVASI KERJA , PRESTASI KERJA KARYAWAN , PIDO BUSANA.
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (non kependidikan)
Depositing User:	Septiani Sitrulroaeni
Date Deposited:	21 Aug 2023 08:50
Last Modified:	21 Aug 2023 08:50
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/98290

Actions (login required)

View Item