PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA : Studi Komparatif Pada Dinas Kesehatan dan Dinas Peternakan Provinsi Jawa Barat

Zaenal Mutaqin, - (2011) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA : Studi Komparatif Pada Dinas Kesehatan dan Dinas Peternakan Provinsi Jawa Barat. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Baca Full Text klik disini
[img] Text
s_pea_0608108_table_of_content.pdf
Download (263kB)
[img] Text
s_pea_0608108_chapter1.pdf
Download (333kB)
[img] Text
s_pea_0608108_chapter2.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (394kB)
[img] Text
s_pea_0608108_chapter3.pdf
Download (409kB)
[img] Text
s_pea_0608108_chapter4.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (700kB)
[img] Text
s_pea_0608108_chapter5.pdf
Download (247kB)
[img] Text
s_pea_0608108_bibluiography.pdf
Download (244kB)
Official URL: http://repository.upi.edu

Abstract

Diketahui bahwa pada Dinas Kesehatan dan Dinas Peternakan Provinsi Jawa Barat tingkat prestasi kerja karyawan yang masih rendah dan salah satu penyebabnya antara lain belum optimalnya lingkungan kerja. Berdasarkan permasalahan tersebut maka diadakan penelitian mengenai pengaruh lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pada Dinas Kesehatan dan Dinas Peternakan Provinsi Jawa Barat Penelitian ini menggunakan dua variabel bebas sebagai prediktor yang merupakan turunan dari lingkungan kerja. Variabel bebas pertama (X11) adalah lingkungan kerja fisik, dan variabel bebas kedua (X12) adalah lingkungan kerja non fisik. sedangkan variabel terikat (Y) adalah prestasi kerja. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan verifikatif.. Uji hipotesis yang digunakan adalah uji F-test dan menyertakan uji t-test untuk melihat pengaruh secara parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat, lingkungan kerja berpengaruh secara lemah terhadap prestasi kerja karyawan sebesar 15,3% sedangkan sisanya sebesar 84,7% dipengaruhi oleh faktor lain. Sedangkan pada Dinas Peternakan Provinsi Jawa Barat, lingkungan kerja berpengaruh secara tinggi terhadap prestasi kerja karyawan sebesar 51,9% sedangkan sisanya sebesar 48,1% dipengaruhi oleh faktor lain.

Item Type: Thesis (S1)
Additional Information: ID SINTA Dosen Pembimbing: Suryana: 5978648 Askolani: 6686495
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Prestasi Kerja
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi (non kependidikan)
Depositing User: Erni Alipiyani
Date Deposited: 31 Aug 2023 03:39
Last Modified: 31 Aug 2023 03:39
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/97768

Actions (login required)

View Item View Item