PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN : Studi Persepsional pada Karyawan Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah IV

Dena Zanuba, - (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN : Studi Persepsional pada Karyawan Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah IV. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text S_PEM_1909905_Title.pdf Download (685kB)
	Text S_PEM_1909905_Chapter 1.pdf Download (268kB)
	Text S_PEM_1909905_Chapter 2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (563kB)
	Text S_PEM_1909905_Chapter 3.pdf Download (471kB)
	Text S_PEM_1909905_Chapter 4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB)
	Text S_PEM_1909905_Chapter 5.pdf Download (63kB)
	Text S_PEM_1909905_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (3MB)

Abstract

The focus of this research is on how the employee performance of Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah IV. Employee performance is an important aspect that plays a role in determining the success of an organization or company. Employee performance can describe the level of achievement or achievement of the organization's activities and how it fits with predetermined targets. The purpose of this study was to the description of transformational leadership, organizational culture, and employee performance in Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah IV and also to determine the effect of transformational leadership on employee performance, organizational culture on employee performance, and the influence of transformational leadership and culture organization on employee performance at Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah IV. The research method used is descriptive and verification methods with a population of 66 employees of Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah IV, and a sample of 66 employees. The analysis technique used is Pearson product moment correlation coefficient and multiple regression analysis. Hypothesis testing using the F-test and t-test. The results of this study can be seen that transformational leadership and organizational culture together have a positive and significant effect on employee performance. Partially, transformational leadership has a positive and significant effect on employee performance. And organizational culture has a positive and significant effect on employee performance. ; Fokus penelitian ini adalah tentang bagaimana kinerja karyawan Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah IV (LLDIKTI IV). Kinerja karyawan merupakan aspek penting yang berperan dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan. Kinerja karyawan dapat menggambarkan tingkat pencapaian atau prestasi atas kegiatan organisasi dan bagaimana kesesuaiannya dengan target yang telah ditetapkan sebelumnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan kinerja karyawan di Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah IV (LLDIKTI IV) dan juga mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, serta pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah IV (LLDIKTI IV). Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan populasi sebanyak 66 karyawan Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah IV (LLDIKTI IV) dan sampel berjumlah 66 karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah koefisiensi korelasi pearson product moment dan analisis regresi berganda. Pengujian hipotesis menggunakan Uji-F dan Uji-t. Hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	Link Google Scholar : https://scholar.google.com/citations?view_op=list_works&hl=id&authuser=1&user=tV3UF6kAAAAJ
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (non kependidikan)
Depositing User:	Dena Zanuba
Date Deposited:	24 Aug 2023 13:33
Last Modified:	24 Aug 2023 13:33
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/97413

Actions (login required)

View Item