PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTAR KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI BAKERY FLAMBOYANT CENTRE

Lusi Lusiyana, - (2009) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTAR KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI BAKERY FLAMBOYANT CENTRE. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text s_pem_046085_chapter1.pdf Download (267kB)
	Text s_pem_046085_chapter3.pdf Download (659kB)
	Text s_pem_046085_chapter5.pdf Download (259kB)

Abstract

Lusi Lusiyani (046085), Pengaruh Komunikasi Interpersonal Antar Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Bakery Flamboyant Centre, di bawah bimbingan Drs. Uep Tatang Sontani, M.Si., dan Askolani SE, MM. Flamboyant Centre merupakan sebuah perusahaan keluarga yang menjalankan beberapa unit usaha, yaitu bakery, restoran, dan money changer. Berdasarkan data awal yang diperoleh, maka dapat diketahui bahwa kinerja karyawan pada divisi bakery masih belum optimal dan salah satu penyebabnya adalah masalah komunikasi interpersonal antar karyawan. Berdasarkan permasalahan tersebut, maka penulis mengadakan penelitian mengenai komunikasi interpersonal antar karyawan sebagai variabel X dan kinerja karyawan sebagai variabel Y. Unsur-unsur yang diteliti dari variabel X yaitu: keterbukaan, empati, dukungan, rasa positif, dan kesetaraan. Sedangkan unsur-unsur yang diteliti dari variabel kinerja karyawan yaitu : kualitas kerja, kreativitas, pengetahuan mengenai pekerjaan, kerjasama, ketergantungan, inisiatif, dan kualitas pribadi. Penelitian dilaksanakan di Divisi Bakery Flamboyant Centre dengan jumlah responden sebanyak 34 orang. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif analisis yang menggambarkan dan membahas objek yang diteliti. Sedangkan teknik analisa data yang digunakan adalah regresi linear sederhana yang menggunakan koefisien determinasi (r square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal antar karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Divisi Bakery Flamboyant Centre. Besarnya pengaruh komunikasi interpersonal antar karyawan terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 75,0% dan sisanya 25,0 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	ID SINTA Dosen Pembimbing: Uep Tatang Sontani : 5994535 Askolani : 6686495
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi interpersonal karyawan dan kinerja karyawan
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (non kependidikan)
Depositing User:	Elsa Afrilia
Date Deposited:	04 Aug 2023 03:45
Last Modified:	04 Aug 2023 03:45
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/96172

Actions (login required)

View Item