PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT MEGAH NUSANTARA PERKASA CIBINONG-BOGOR

Agrivina, Maya Nuriyah (2013) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT MEGAH NUSANTARA PERKASA CIBINONG-BOGOR. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

[img]
Preview
Text
s_pem_055988_table_of_content_.pdf

Download (250kB) | Preview
[img]
Preview
Text
s_pem_055988_chapter1_.pdf

Download (395kB) | Preview
[img] Text
s_pem_055988_chapter2_.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan

Download (693kB)
[img]
Preview
Text
s_pem_055988_chapter3_.pdf

Download (763kB) | Preview
[img] Text
s_pem_055988_chapter4_.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
s_pem_055988_chapter5_.pdf

Download (228kB) | Preview
[img]
Preview
Text
s_pem_055988_bibliography_(1).pdf

Download (230kB) | Preview
Official URL: http://repository.upi.edu

Abstract

Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya produktivitas kerja karyawan. Hal ini ditandai dengan hasil proses produksi berupa kuantitas barang yang baik yang capaiannya belum dapat memenuhi kuantitas Surat Perintah Kerja yang dikeluarkan oleh perusahaan sebesar 100%. Dua faktor penting yang mempengaruhi rendahnya produktivitas kerja karyawan adalah motivasi kerja dan iklim organisasi. Variabel yang diteliti terdiri dari variabel bebas yaitu motivasi kerja dan iklim organisasi dan variabel terikat yaitu produktivitas kerja karyawan.Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT Megah Nusantara Perkasa Cibinong Bogor.Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif, menggunakan metode survey, dengan sampel sebanyak 59 orang responden.Teknik analisa data yang digunakan yaitu koefisien korelasi product momentdan analisis regresi linier berganda.Uji hipotesis yang digunakan adalah uji F-test untuk melihat pengaruh secara simultan dan uji t-test untuk melihat pengaruh secara parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan iklim organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Megah Nusantara Perkasa Cibinong Bogor.Besarnya pengaruh motivasi kerja dan iklim organisasi terhadap produktivitas kerja adalah 44,7% sedangkan sisanya sebesar 55,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Kata kunci: Motivasi kerja, iklim organisasi, produktivitas kerja karyawan.

Item Type: Skripsi Tesis Atau Disertasi (S1)
Additional Information: No Panggil S PEM AGR p-2013
Uncontrolled Keywords: Motivasi kerja, iklim organisasi, produktivitas kerja karyawan.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (non kependidikan)
Depositing User: Staf Koordinator 2
Date Deposited: 29 Jun 2014 08:22
Last Modified: 29 Jun 2014 08:22
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/9440

Actions (login required)

View Item View Item