PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA KOMPARTEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DI PT PUPUK KUJANG CIKAMPEK

Nurul Fadlilah, - (2011) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA KOMPARTEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DI PT PUPUK KUJANG CIKAMPEK. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text s_pkr_0705623_table_of_content.pdf Download (250kB)
	Text s_pkr_0705623_chapter1.pdf Download (280kB)
	Text s_pkr_0705623_chapter3.pdf Download (734kB)
	Text s_pkr_0705623_chapter5.pdf Download (256kB)
	Text s_pkr_0705623_bibliography.pdf Download (251kB)

Abstract

Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah belum optimalnya prestasi kerja karyawan bagian Kompartemen Sumber Daya Manusia (SDM) di PT Pupuk Kujang Cikampek. Inti kajiannya difokuskan pada salah satu faktor yang mempengaruhi prestasi kerja, yaitu stres kerja. Berdasarkan hal tersebut, pokok masalah yang diungkap adalah adakah pengaruh stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan explanatory survey method, dengan teknik pengumpulan data melalui angket model skala likert yang disebar terhadap 45 orang responden yang merupakan karyawan bagian Kompartemen SDM di PT Pupuk Kujang Cikampek. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gambaran stres kerja karyawan pada Kompartemen SDM di PT Pupuk Kujang Cikampek yang terdiri dari indikator gejala fisik, gejala psikologis dan gejala perilaku berada pada kategori tinggi. Gambaran prestasi kerja karyawan pada Kompartemen SDM di PT Pupuk Kujang Cikampek yang terdiri dari indikator kualitas kerja, kuantitas kerja, inisiatif dan tanggung jawab berada pada kategori sedang. Terdapat pengaruh negatif dan signifikan stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Kompartemen SDM di PT Pupuk Kujang Cikampek. Saran yang diberikan oleh penulis, yaitu perusahaan perlu menganalisis gejala-gejala yang dapat menimbulkan stres pada karyawan agar stres dapat dikelola sehingga tidak mengganggu pelaksanaan kerja dan prestasi kerja dapat ditingkatkan.

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	ID SINTA Dosen Pembimbing EDI SURYADI : 5994793 HADY SITI HADIJAH : 5994566
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja dan Prestasi Kerja.
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Perkantoran
Depositing User:	Septiani Sitrulroaeni
Date Deposited:	24 Jul 2023 07:31
Last Modified:	24 Jul 2023 07:31
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/94006

Actions (login required)

View Item