PENGARUH BIAYA INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA PT. INDUSTRI SANDANG NUSANTARA UNIT PATAL BANJARAN

Indah Nurhamidah, - (2007) PENGARUH BIAYA INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA PT. INDUSTRI SANDANG NUSANTARA UNIT PATAL BANJARAN. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text s_pe_022923_table_of_content.pdf Download (243kB)
	Text s_pe_022923_chapter1.pdf Download (282kB)
	Text s_pe_022923_chapter3.pdf Download (264kB)
	Text s_pe_022923_chapter5.pdf Download (251kB)
	Text s_pe_022923_bibliography.pdf Download (243kB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kondisi produktivitas tenaga kerja yang belum optimal yang dialami oleh perusahaan-perusahaan di Indonesia khususnya perusahaan yang bergerak dalam bidang tekstil. Penelitian dilakukan di PT Industri Sandang Nusantara Unit Patal Banjaran, perusahaan ini memproduksi benang. Permasalahan yang dibahas dalam penelitian difokuskan mengenai pengaruh biaya insentif terhadap produkivitas tenaga kerja. Sedangkan hipotesis yang diuji adalah ‘Biaya Insentif Berpengaruh Positif Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja’ Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan metode verivikatif, hal ini disebabkan karena metode tersebut sesuai dengan tujuan penelitian yaitu untuk menggambarkan atau menjelaskan data yang sifatnya aktual dan dilanjutkan dengan membuktikan hipotesis yang diajukan penulis. Pengumpulan sampel yang digunakan adalah purposive sampel karena sesuai dengan pertimbangan tertentu yaitu ketersediaan data di perusahaan. Adapun sampel tersebut adalah data tentang laporan laba rugi dan laporan realisasi biaya tenaga kerja selama 8 tahun yaitu dari tahun 1999 sampai tahun 2006. Teknik pengumpulan data melalui wawancara dan penelitian dokumentasi. Pengujian hipotesis yang digunakan yaitu analisis regresi linier sederhana. Hipotesis yang diajukan oleh penulis diterima sebab setelah dilakukan perhitungan dengan menggunakan rumus regresi maka diperoleh persamaan sebagai berikut Y = 2,728 + 0,0032X. Dari persamaan tersebut terlihat bahwa biaya insentif memiliki pengaruh yang positif terhadap produktivitas tenaga kerja, setiap kenaikan Rp 1 biaya insentif akan mengakibatkan terjadinya kenaikan pada produktivitas tenaga kerja sebesar 0,0032. Akhirnya dengan mengacu pada kesimpulan yang diperoleh dari hasil penelitian, maka penulis memberikan saran sebagai berikut: Perusahaan diharapkan dapat mengelola biaya insentif dengan lebih optimal, sistem biaya insentif yang digunakan perusahaan berdasarkan kinerja tim atau kelompok, perusahaan diharapkan memperhatikan faktor lain yang dinilai akan mempengaruhi produktivitas tenaga kerja misalnya dengan mengadakan pendidikan dan pelatihan.

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	ID SINTA Dosen Pembimbing MAKMUR HARLASGUNAWAN : - RAHMAT MOESLIHAT : -
Uncontrolled Keywords:	BIAYA INSENTIF, PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA, PT. INDUSTRI SANDANG NUSANTARA, UNIT PATAL BANJARAN.
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	Septiani Sitrulroaeni
Date Deposited:	14 Jul 2023 08:12
Last Modified:	14 Jul 2023 08:12
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/93111

Actions (login required)

View Item