PENGARUH PENERAPAN HASIL PELATIHAN, BUDAYA ORGANISASI, BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA WIDYAISWARA :Studi di Pusat Pengembangan Penataran Guru (PPPG Tertulis, PPPG IP A, dan PPPG Teknologi Bandung

Adman, - (2007) PENGARUH PENERAPAN HASIL PELATIHAN, BUDAYA ORGANISASI, BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA WIDYAISWARA :Studi di Pusat Pengembangan Penataran Guru (PPPG Tertulis, PPPG IP A, dan PPPG Teknologi Bandung. S2 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Abstract

Masalah yang dikaji pada penelitian ini adalah kinerja Widyaiswara. Inti kajian
difokuskan pada faktor-faktor pengaruh Kinerja Widyaiswara, Penerapan Hasil Pelatihan,
Budaya Organisasi dan Budaya Kerja. Pokok masalah yang diangkat yaitu pengaruh
Penerapan Hasil Pelatihan, Budaya Organisasi, Budaya Kerja terhadap kinerja
Widyaiswara
Teori yang digunakan adalah: Konsep kinerja diambil dari Robert A.
Sutermeister (1976) bahwa job performance(kinerja) sebagai human contributions to
productivity, pelatihan dari VeithzaJ Rivai (2004) bahwa "pelatihan sebagai suatu
kegiatan untuk meningkatkan kinerja saat ini dan kinerja mendatang", konsep budaya
organisasi dari Robbins (1996) bahwa budaya organisasi merupakan nilai-nilai dominan
yang didukung oleh organisasi, falsafah yang menentukan kebijakan organisasi terhadap
pegawai dan pelanggan, cara pekerjaan dilakukan, dan asumsi atau kepercayaan yang
terdapat di antara anggota organisasi, dan konsep budaya kerja dari teori Triguno (1997)
adalah suatu falsafah yang didasari oleh pandangan hidup sebagai nilai-nilai yang
menjadi sifat, kebiasaan dan kekuatan pendorong yang relah membudaya dalam
kehidupan suatu kelompok masyarakat atau organisasi, kemudian tercermin dari sikap
menjadi perilaku, kepercayaan, cita-cita, pendapat, dan tindakan yang terwujud sebagai
kerja atau bekerja.
Pendekatan yang digunakan kuantitatif dan kualitatif dan metodenya adalah
Explanatory Survey. Instrumenpenelitian berupa angket, yang disebar pada 70 responden
dari 169 populasi pada PPP Tertulis, PPPG IPA dan PPPG Teknologi di kota Bandung.
Teknik pengolahan data yaitu korelasional dengan model Regresi linear. Teknik ini
digunakan untuk mengetahui pengaruh antara variabel eksogen terhadap variabel
endogen.
Hasil penelitian menunjukkan Kinerja widyaiswara di tiga PPPG di Bandung,
dalam kategori tinggi, berarti bahwa dimensi yang dikembangkan memberikan
kontribusi yang tinggi terhadap kinerja widyaiswara Penerapan hasil pelatihan
widyaiswara padatiga PPPGdi Bandung, dalam kategori tinggi, Budaya organisasi pada
tiga
PPPG secara deskriptif dalam kategori tinggi, Budaya kerja pada tiga PPPG di
Bandung, secara deskriptif dalam kategori tinggi. Berdasarkan analisis statistik ada
pengaruh positif dan signifikan antara penerapan hasil pelatihan terhadap kinerja
widyaiswara, ada pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap
Kinerja Widyaiswara, ada pengaruh positifdan signifikan antara budaya kerja terhadap
Kinerja Widyaiswara Secara bersama-sama ada pengaruh positif dan signifikan antara
Penerapan hasil pelatihan, budayaorganisasi, budaya kerja terhadap kinerjaWidyaiswara
Kesimpulan, Kinerja widyaiswara di tiga PPPG di kota Bandung dipengaruhi
oleh penerapan hasil pelatihan, budaya organisasi dan budaya kerja dan secara deskriptif
menunjukan pengaruh tinggi. Rekomendasi dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan
dimensi pengembangan profesi, dimensi perilaku dan dimensi budaya organisasi
berorientasi pada orang untuk lebih meningkatkan kinerja widyaiswara secara
menyeluruh. Implikasi dari penelitian ini adalah kepada instansi PPPG memberikan
dorongan untuk peningkatan kinerja widyaiswara melalui berbagai upaya : peningkatan
peran pelatihan, penanaman budaya organisasi melalui orientasi orang, dan untuk
melanjutkan melalui penelitian-penelitian tentang pelatihan pada widyaiswara.

Preview	Text T_PLS_049599_Title.pdf Download (389kB) | Preview
Preview	Text T_PLS_049599_Chapter 1.pdf Download (379kB) | Preview
	Text T_PLS_049599_Chapter 2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB)
Preview	Text T_PLS_049599_Chapter 3.pdf Download (581kB) | Preview
	Text T_PLS_049599_Chapter 4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB)
Preview	Text T_PLS_049599_Chapter 5.pdf Download (184kB) | Preview
Preview	Text T_PLS_049599_Bibliography.pdf Download (169kB) | Preview
	Text T_PLS_049599_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (2MB)

Item Type:	Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords:	Hasil pelatihan, budaya organisasi, dan budaya kerja
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Sekolah Pasca Sarjana > Pendidikan Luar Sekolah S-2
Depositing User:	muhammad widhianto abdillah
Date Deposited:	07 Sep 2022 08:52
Last Modified:	22 Dec 2022 05:00
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/78939

Actions (login required)

View Item