STUDI KETERKAITAN ANTARA KOMPETENSI HASIL PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PAMONG BELAJAR SKB Dl PROPINSI SULAWESI SELATAN

    Burhanuddin, - (2001) STUDI KETERKAITAN ANTARA KOMPETENSI HASIL PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PAMONG BELAJAR SKB Dl PROPINSI SULAWESI SELATAN. S2 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

    Abstract

    Penelitian ini didasari atas masalah yang berkembang ; yaitu 1) Apakah
    terdapat hubungan antara kompetensi hasil pelatihan pamong belajar (PB) di BPKB
    Ujungpandang dengan kinerja pamong belajar SKB di propinsi Sulawesi Selatan ;
    2) Apakah terdapat hubungan antara motivasi kerja PB dengan kinerja pamong
    belajar SKB di Propinsi Sulawesi Selatan; 3) Apakah terdapat hubungan antara
    kompetensi hasil pelatihan dan motivasi kerja dengan kinerja pamong belajar SKB di
    Propinsi Sulawesi Selatan. Untuk mengukur besarnya keter-kaitan variabel-variabel
    tersebut, maka diajukan 3 hipotesis (Ho) yang disusun berdasarkan kajian teoritis.
    Setiap PB mempunyai perbedaan kemampuan dengan PB lainnya dalam
    melaksanakan tugas. Perbedaan kompetensi itu meliputi pengetahuan, pemahaman,
    kecakapan, nilai, sikap dan keinginan. Untuk mengembangkan kemampuan, diperlukan suatu pelatihan yang dirancang berdasarkan kompetensi yang
    dibutuhkan.. Peningkatan kompetensi (pengetahuan danketerampilan) turut tumbuh
    kembangkan motivasi kerja bagi tercapainya peningkatan kinerja SKB. Walaupun tingkat kompetensi hasil pelatihan tinggi namun bila tidak disertai dengan motivasi
    kerja yang baik maka peningkatan kinerja sulit diharapkan. Sebaliknya jika hanya motivasi kerja tinggi namun kompetensinya rendah juga kurang memberi manfaat
    yang besar bagi peningkatan kinerja. Penelitian ini gunakan pendekatan kuantitatif dengan metode desknptifkorelasi. sampelnya diambil secara area sampling 40 responden dari 59 output
    training. Instrumen penelitian yang digunakan adalah angket tertutup. Hasil penelitian menyimpulkan; 1) Kompetensi hasil pelatihan pamong belajar di BPKB Ujungpandang berhubungan secara signifikan dengan peningkatan kinerja
    pamong belajar SKB di propinsi Sulawesi Selatan. Hasil uji regresi meniur jukkan bahwa setiap penambahan kompetensi hasil pelatihan seratus persen akan terjadi peningkatan kinerja pamong belajar SKB sebesar 148%, dan besarnya konstribusi
    kompetensi hasil pelatihan terhadap peningkatan kinerja sekitar 57,4 %. eratnya keterkaitan ini, maka pelaksanaan pelatihan di BPKB harus terus dikembangkan
    dan dilaksanakan secara efektif dengan membuat standard kompetensi hasil pelatihan
    yang jelas dan terukur; 2) Motivasi kerja pamong belajar berhubungan secara
    signifikan dengan peningkatan kinerja pamong belajar di propinsi Sulawesi Selatan.
    Uji regresi menunjukkan bahwa setiap penambahan 100 % motivasi kerja maka
    peningkatan kinerja pamong belajar sebesar 73,5 %, dan besarnya pengaruh yang ditimbulkan pada peningkatan kinerja sekitar 48,8 %. Ini menggambarkan bahwa
    pembinaan motivasi kerja di SKB berjalan secara efektif, dan masih harus terus
    ditingkatkan dengan poia pendekatan pada pemberian pengakuan dan penghargaan; 3). Kompetensi hasil pelatihan dan kinerja pamong belajar berhubungan secara
    signifikan dengan peningkatan kinerja pamong belajar, dimana setiap penambahan kompetensi hasil pelatihan peningkatan kinerja sebesar 103 %, dan motivasi kerja penambahan pada kinerja sebesar 37, 5 %. Atau hubungan kompetensi hasil
    pelatihan lebih besar dibanding motivasi kerja. Keduanya memberikan Konstribusi
    pada peningkatan kinerja sebesar 64,8 %, dan selebihnya oleh faktor lain. Karena
    itu pengembangan pelatihan yang memberi jaminan pada mutu luaran harus
    dirancang dengan menitik beratkan pada pendekatan kompeten

    [thumbnail of T_PLS_989533_Title.pdf]
    Preview
    Text
    T_PLS_989533_Title.pdf

    Download (327kB) | Preview
    [thumbnail of T_PLS_989533_Chapter 1.pdf]
    Preview
    Text
    T_PLS_989533_Chapter 1.pdf

    Download (397kB) | Preview
    [thumbnail of T_PLS_989533_Chapter 2.pdf] Text
    T_PLS_989533_Chapter 2.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (1MB)
    [thumbnail of T_PLS_989533_Chapter 3.pdf]
    Preview
    Text
    T_PLS_989533_Chapter 3.pdf

    Download (442kB) | Preview
    [thumbnail of T_PLS_989533_Chapter 4.pdf] Text
    T_PLS_989533_Chapter 4.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (492kB)
    [thumbnail of T_PLS_989533_Chapter 5.pdf]
    Preview
    Text
    T_PLS_989533_Chapter 5.pdf

    Download (255kB) | Preview
    [thumbnail of T_PLS_989533_Bibliography.pdf]
    Preview
    Text
    T_PLS_989533_Bibliography.pdf

    Download (100kB) | Preview
    [thumbnail of T_PLS_989533_Appendix.pdf] Text
    T_PLS_989533_Appendix.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (1MB)
    Official URL: http://repository.upi.edu
    Item Type: Thesis (S2)
    Uncontrolled Keywords: Kompetensi Hasil Pelatihan, Motivasi Kerja
    Subjects: L Education > L Education (General)
    Divisions: Sekolah Pasca Sarjana > Pendidikan Luar Sekolah S-2
    Depositing User: Salman Mochamad Zahraan
    Date Deposited: 16 Sep 2022 06:04
    Last Modified: 16 Sep 2022 06:04
    URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/77165

    Actions (login required)

    View Item View Item