HUBUNGAN KEMAMPUAN MANAJERIAL, MOTIVASI KERJA, DAN PERSEPSI PENGELOLA TERHADAP PROGRAM PEMBERDAYAAN DENGAN MUTU PELAYANAN PUSAT KEGIATAN BELAJAR MASYARAKAT DIKABUPATEN GARUT

    Uum Suminar, - (2005) HUBUNGAN KEMAMPUAN MANAJERIAL, MOTIVASI KERJA, DAN PERSEPSI PENGELOLA TERHADAP PROGRAM PEMBERDAYAAN DENGAN MUTU PELAYANAN PUSAT KEGIATAN BELAJAR MASYARAKAT DIKABUPATEN GARUT. S2 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

    Abstract

    Pertumbuhan Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat yang cukup pesat secara
    kuantitas belum diimbangi dengan penmgkatan secara kualitas, khususnya dalam ha!
    layanannya. Banyak faktor yang mempengaruhi mutu pelayanan PKBM, diantaranya
    adalah faktor sumber daya pengelola. Tujuan penelitian ini untuk mengungkapkan
    sejauhmana hubungan antara Kemampuan Manajenal, Motivasi Kerja, dan Persepsi
    Pengelola Terhadap Program Pemberdayaan dengan Mutu Pelayanan PKBM.
    Kajian teoritis dalam penelitian ini memuat tentang konsep Mutu Pelayanan dan
    Edwards Deming sebagai perintis Total Quality Management, Konsep Pelayanan dat
    Albrecht dan Gaspers, Konsep Kemampuan dan Keith Davis, Konsep Manajemca
    Pendidikan Luar Sekolah dari D. Sudjana, Konsep Motivasi dari MC Clelland , Kons< .
    Pemberdayaan dari Craig dan Mayo yang mensyaratkan adanya partisipasi, kemandinan,
    kemitraan dan keadlian dan pengertian PKBM dari berbagai sudut pandang.
    Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Analisis terhadap ickvs
    masalah dilakukan dengan metode analisis deskriptif korelasional, karena penelitian i
    untuk mengungkapkan hubungan antar variabel yang diteliti. Populasi penelitian adala;
    pengelola PKBM di Kabupaten Garut sebanyak 93 orang. Teknik sampling yan..-.;
    digunakan adalah random sederhana secara proporsional terhadp 54 orang pengeloh
    dari 11 PKBM. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner.
    Hasil analisis dalam penelitian ini diperoleh data sebagai berikut. Pertam;-
    hubungan kemampuan manajerial dengan mutu pelayanan PKBM signifikan dengan
    koefisien determinasi 0,211 (21,1%). Analisis regresi Y=27,743+0,387 XI menunjukkan
    harga positif dan linier, artinya semakin tinggi kemampuan manajerial pengelola
    semakin tinggi pula mutu pelayanan. Kedua, hubungan antara motivasi kerja dengar,
    mutu pelayanan PKBM signifikan dengan koefisien determinasi 0,228 (22,8%). Analis
    regresi Y=43,569+0,309 X2 menunjukkan harga positif linier, ini berarti semakin tinggi
    motivasi kerja pengelola, semakin tinggi pula mutu pelayanan PKBM. Ketiga, hubungai:
    antara persepsi pengelola terhadap program pemberdayaan dengan mutu pelayanan
    PKBM signifikan dengan koefisien determinasi sebesar 0,201 (20,1 %). Analsis regresi
    Y=40,199+0,416 X3 menunjukkan harga positif dan linier, yang artinya semakin tinggi
    persepsi pengelola terhadap program pemberdayaan semakin tinggi mutu pelayanan
    PKBM. Dan terakhir dari penelitian ini diperoleh hubungan yang signifikan antsn
    variabel gabungan yaitu kemampuan manajerial, motivasi kerja, dan persepsi pengeloU
    terhadap program pemberdayaan dengan mutu pelayanan PKBM, dengan koefisien
    determinasi sebesar 0,381 (38.1 %). Analisis regresi y=8,042+0,243 Xl+0,170 X2+0,241
    X3 menunjukkan harga yang posistif dan linier, ini berarti semakin tinggi variahci
    gabungan secara bersama-sama, maka semakin tinggi pula mutu pelayanan PKBM
    Kesimpuan dari penelitian ini adalah terdapat terdapat hubungan yang signifik ;'
    antara kemampuan manajerial pengelola dengan mutu pelayanan, terdapat hubungc
    yang signifikan antara motivasi kerja dengan mutu pelayanan, terdapat hubungan yang
    signofikan antara persepsi pengelola terhadap program pemberdayaan dengan n -i
    pelayanan, dan terdapat hubungan yang signifikan antara variabel gabungan s.c.v,.f
    bersama-sama dengan mutu pelayanan PKBM.

    [thumbnail of T_PLS_039434_Title.pdf]
    Preview
    Text
    T_PLS_039434_Title.pdf

    Download (417kB) | Preview
    [thumbnail of T_PLS_039434_Chapter 1.pdf]
    Preview
    Text
    T_PLS_039434_Chapter 1.pdf

    Download (460kB) | Preview
    [thumbnail of T_PLS_039434_Chapter 2.pdf] Text
    T_PLS_039434_Chapter 2.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (1MB)
    [thumbnail of T_PLS_039434_Chapter 3.pdf]
    Preview
    Text
    T_PLS_039434_Chapter 3.pdf

    Download (479kB) | Preview
    [thumbnail of T_PLS_039434_Chapter 4.pdf] Text
    T_PLS_039434_Chapter 4.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (906kB)
    [thumbnail of T_PLS_039434_Chapter 5.pdf]
    Preview
    Text
    T_PLS_039434_Chapter 5.pdf

    Download (153kB) | Preview
    [thumbnail of T_PLS_039434_Bibliography.pdf]
    Preview
    Text
    T_PLS_039434_Bibliography.pdf

    Download (92kB) | Preview
    [thumbnail of T_PLS_039434_Appendix.pdf] Text
    T_PLS_039434_Appendix.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (3MB)
    Official URL: http://repository.upi.edu
    Item Type: Thesis (S2)
    Uncontrolled Keywords: Pelayanan Pusat
    Subjects: L Education > L Education (General)
    Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan > Pendidikan Masyarakat-S1
    Depositing User: Salman Mochamad Zahraan
    Date Deposited: 14 Sep 2022 09:08
    Last Modified: 14 Sep 2022 09:08
    URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/76663

    Actions (login required)

    View Item View Item