DAMPAK PELATIHAN DI TEMPAT KERJA TERHADAP IMPLEMENTASI PELAKSANAAN TUGAS

Ayi Nasrudin, - (2003) DAMPAK PELATIHAN DI TEMPAT KERJA TERHADAP IMPLEMENTASI PELAKSANAAN TUGAS. S2 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Abstract

Penelitian ini mengangkat permasalahan tentang dampak pelatihan khususnya
pelatihan di tempat kerja, motivasi kerja, dan suasana kerja dengan implementasi
pelaksanaan tugas di Balai Diklat PegawaiTeknis Keagamaan Bandung. Berdasarkan
permasalahan tersebut, maka tujuan peneleitian ini adalah untuk mengetahui adanya
hubungan antara hasil pelatihan, motivasi kerja, dan suasana kerja dengan
implementasi pelaksanaantugas pegawai.
Landasan teori yang mendukung adalahteori pelatihan dari Bloom bahwa setiap
akhir proses pelatihan maka seseorang akan berubah terutama dari segi pengetahuan,
keterampilan dan sikap, teori motivasi yang dikemukakan oleh Abraham Maslow
menyatakan bahwa motivasi seseorang akan meningkat bila kebutuhannya terpenuhi,
Konsep suasana kerja dari Keith Davis, lingkungan akan mempengaruhi kerja
seseorang dalam bekerja, dan Konsep implementasi pelaksanaan tugas dari Casletter
seorang pegawai dalam mengimplementasikan tugasnya dipengaruhi oleh faktor
individu organisasi dan lingkungan eksternal.
Metode penelitian ini yang digunakan adalah metode deskriptif korelasional
dengan menggunakan analisis data kuantitatif. Teknik pengumpulan data dan
instrumen penelitian menggunakan angket, observasi dan studi dokumentasi.
Responden penelitian adalah seluruh pegawai Balai Diklat yang telah mengikuti
pelatihan di tempat kerja sebanyak 30 orang. Teknik pengolahan datanya adalah
dengan analisis regresi linier dan analisis korelasi.
Hasil pnelitian menunjukkan bahwa, 1) Terdapat hubungan yang positif antara
variabel hasil pelatihan dengan implementasi pelaksanaan tugas dengan koefeisien
korelasi sebesar 0,401 dan koefisien determinasi 0,161 dan tergambar dalam
persamaan regresi ?=12,497+0,327XU 2) Terdapat hubungan yang positif antara
variabel motivasi kerja dengan implementasi pelaksanaan tugas dengan koefisien
korelasi sebesar 0,410 dan koefisiensi determinasi 0,168 tergambar dalam persamaan
regresi 9= 13,961+0,338X2, 3) Terdapat hubungan yang positif antara variabel
suasana kerja dengan implementasi pelaksanaan tugas dengan koefisiensi korelasi
sebesar 0,585 dan koefeisien determinasi 0,342 dan tergambar dalam persamaan
regresi 9= 9,860+0,668X3, serta 4) Terdapat hubungan yang posistif dan signifikan
antaravariabel hasil pelatihan, motivasi kerja dan suasana kerja dengan implementasi
pelaksanaan tugas sebesar 0,645 dengan koefisien korelasi sebesar 0,416 yang
tergambar dalam persamaan regresi ?=4,073+0,137Xi+0,163X2+0,52X3. Dan dari
hasil perhitungan dapat diketahui pula bahwa variabel suasana kerja (X3) memiliki
prosentase pengaruh paling besar yaitu 34,2%, jika dibandingkan dengan variabel
hasil pelatihan (Xi) dan variabel motivasi kerja (X2), secara keseluruhan prosentase
tiap variabel adalah Xi = 16,1%, X2 = 16,8% dan X3 = 34,2%, dan bila dijumlahkan
secara keseluruhan adalah 67,1%.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil pelatihan, motivasi kerja maupun
suasana kerja memiliki hubungan dan kontribusi yang cukup signifikan dengan
implementasi pelaksanaan tugas, kenyataan ini diperoleh dari perhitungan di atas,
dengan kata lain bahwa implementasi pelaksanaan tugas pegawai bisa dipengaruhi
oleh hasil pelatihan, motivasi kerja dan suasana kerja, namun demikian bahwa bukan
hanya faktor tersebut yang mempengaruhi implementasi pelaksanaan tugas seseorang

Preview	Text T_PLS_019582_Title.pdf Download (298kB) | Preview
Preview	Text T_PLS_019582_Chapter1.pdf Download (295kB) | Preview
	Text T_PLS_019582_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB)
Preview	Text T_PLS_019582_Chapter3.pdf Download (318kB) | Preview
	Text T_PLS_019582_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (390kB)
Preview	Text T_PLS_019582_Chapter5.pdf Download (92kB) | Preview
Preview	Text T_PLS_019582_Bibliography.pdf Download (64kB) | Preview
	Text T_PLS_019582_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (750kB)

Item Type:	Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Pelaksanaan Tugas
Subjects:	L Education > L Education (General) L Education > LA History of education
Divisions:	Sekolah Pasca Sarjana > Pendidikan Luar Sekolah S-2
Depositing User:	Salman Mochamad Zahraan
Date Deposited:	16 Sep 2022 06:16
Last Modified:	16 Sep 2022 06:16
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/76186

Actions (login required)

View Item