PENGARUH KETERAMPILAN MANAJERIAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEJABAT STRUCTURAL ESELON IV : Studi Deskriptifdi Dinas Pendidikan Kota Yogyakarta Dalam Rangka Implementasi Otonomi Daerah

    Dwi Esti Andriani, - (2006) PENGARUH KETERAMPILAN MANAJERIAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEJABAT STRUCTURAL ESELON IV : Studi Deskriptifdi Dinas Pendidikan Kota Yogyakarta Dalam Rangka Implementasi Otonomi Daerah. S2 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

    Abstract

    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat keterampilan manajerial,
    motivasi kerja dan kinerja pejabat struktural eselon IV di Dunas Pendidikan Kota
    Yogyakarta scrta saling hubungan dan pengaruh antar ketiganya
    Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subyek penelitian
    adalah para staf pelaksana di Dinas Pendidikan Kota Yogyakarta. Instrumen
    penelitian adalah angket dan studi dokumentasi. Teknik pengolahan data adalah
    statistik deskriptif dan inferensial.
    Hasil penelitian menunjukkan: 1) keterampilan manajerial termasuk dalam
    kategori baik, 2) motivasi kerja termasuk dalam kategori tinggi, 3) kinerja
    termasuk dalam kategori bait Nilai korelasi keterampilan manajerial terhadap
    kinerja sebesar +0,602 (sig. 0.000). Nilai korelasi motivasi kerja terhadap kinerja
    adalah ^0,405 (sig. 0.000). Nilai korelasi keterampilan manajerial dan motivasi
    kerja secara bersama-sama terhadap kinerja adalah +0,626. Kontribusi
    keterampilan rnrnajerial dan motivasi kerja terhadap kinerja adalah 39,2%. Nilai
    korelasi keterampilan manajerial dengan motivasi kerja adalah +0,410 (sig.
    0,000). Persamaan regresi yang dihasilkan untuk meramalkan kinerja adalah
    Y= 28,692 +0,732JT, +0J 73X2
    Penelitian ini merekomendasikan peningkatan kinerja pejabat struktural
    eselon IV terutama dengan peningkatan keterampilan manajerial dan motivasi
    kerjanya secara formal dan informal. Peningkatan, keterampilan manajerial,
    motivasi kerja dan kinerja ini hendaknya dilaksanakan secara terpadu oleh
    peincrintah kota, dinas pendidikan dan juga para pejabat struktural eselon IV
    sendiri

    Baca Full Text klik disini
    [thumbnail of T_ADP_049575_title.pdf] Text
    T_ADP_049575_title.pdf
    Download (471kB)
    [thumbnail of T_ADP_049575_chapter1.pdf] Text
    T_ADP_049575_chapter1.pdf
    Download (839kB)
    [thumbnail of T_ADP_049575_chapter2.pdf] Text
    T_ADP_049575_chapter2.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan
    Download (4MB)
    [thumbnail of T_ADP_049575_chapter3.pdf] Text
    T_ADP_049575_chapter3.pdf
    Download (801kB)
    [thumbnail of T_ADP_049575_chapter4.pdf] Text
    T_ADP_049575_chapter4.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan
    Download (1MB)
    [thumbnail of T_ADP_049575_chapter5.pdf] Text
    T_ADP_049575_chapter5.pdf
    Download (10MB)
    [thumbnail of T_ADP_049575_bibliography.pdf] Text
    T_ADP_049575_bibliography.pdf
    Download (370kB)
    [thumbnail of T_ADP_049575_appendix.pdf] Text
    T_ADP_049575_appendix.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan
    Download (1MB)
    Official URL: http://repository.upi.edu
    Item Type: Thesis (S2)
    Uncontrolled Keywords: Keterampilan Manajerial
    Subjects: L Education > L Education (General)
    Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
    Depositing User: anggaizman
    Date Deposited: 12 Jul 2022 08:55
    Last Modified: 12 Jul 2022 08:55
    URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/74451

    Actions (login required)

    View Item View Item