MANAJEMEN SISTEM JARINGAN KOMPUTER DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI

Yesa Sarwedi Hami Seno, - (2003) MANAJEMEN SISTEM JARINGAN KOMPUTER DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Abstract

Masalah penelitian ini berkisar tentang manajemen sistem
jaringan komputer dalam meningkatkan kinerja pegawai di
lingkungan dinas pendidikan propinsi Jawa Barat. Penelitian mi
bertuiuan mendeskripsikan dan mengetahui disain, implementasi,
pendayagunaan, dan kendala-kendala manajemen sistem jaringan
komputer dalam meningkatkan kinerja pegawai di Lingkungan
Dinas Pendidikan Propinsi Jawa Barat.
Teori-teori yang secara langsung digunakan sebagai
landasan pelaksanaan penelitian ini terutama berkaitan dengan
konsep-konsep tentang manajemen sistem mformasi (MSI)
manajemen sistem jaringan komputer sebagai bidang, kaan
administrasi pendidikan, manajemen sistem jaringan komputer
dalam meningkatkan kinerja, dan peran pimpman dalam
peningkatan kinerja.
PeneUtian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan
studi kasus. Sumber data/informasi dalam penelitian mi adalah
Kepala Dinas, WakU Kepala Dinas, Kepala Bagian Tata Usana (TU),
Kepala Subdin Bina Program, Kepala Subdin Pendas Kepala
Subdin Dikmenti, Kepala Subdin PLB, Kepala Subdin PLS, Tekmsi
manajemen sistem jaringan komputer, dan pegawai Dinas
Pendidikan Propinsi Jawa Barat yang terlibat secara langsung dan
mendayagunakan manajemen sistem jaringan komputer.
Data yang terkumpul melalui observasi, wawancara dan
studi dokumentasi dianaUsis secara kualitatif. Analisis data
dilakukan melalui reduksi data, ^OT&^S1™*™ pengelompokkan data, pemeriksaan, penafsiran, dan venfikas^
HasU analisis data dideskripsikan sesuai dengan masalah, dan
tujuan penelitian.
Temuan-temuan hasil peneUtian ini menunjukkan bahwa
manajemen sistem jaringan komputer merupakan alternate SSkatan kinerja pegawai. Lebih lanjut dapat disimpulkan
bahwa manajemen sistem jaringan komputer y^S men^P
disain, implementasi, pendayagunaan dapat dilakukan secara
efektif dalam meningkatkan kinerja pegawai di Lingkungan Dinas
PendTcUkan Propinsi Jawa Barat, penerimaan kepala dinas cukup SST^nberikan dampak positif, baik terhadap kasubdin,
maupun terhadap para pegawai. Sehubungan dengan itu, drrmendasikanPkePpada berbagai pihak -tuk melabikaa
nengkajian lebih lanjut, dan melakukan berbagai upaya P^nSka^n manajemen sistem jaringan komputer dalam
meningkatkan kinerja pegawai.

	Text T_ADP_009783_title.pdf Download (435kB)
	Text T_ADP_009783_chapter1.pdf Download (817kB)
	Text T_ADP_009783_chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB)
	Text T_ADP_009783_chapter3.pdf Download (659kB)
	Text T_ADP_009783_chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB)
	Text T_ADP_009783_chapter5.pdf Download (422kB)
	Text T_ADP_009783_bibliography.pdf Download (239kB)
	Text T_ADP_009783_appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (104kB)

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	MANAJEMEN SISTEM JARINGAN KOMPUTER
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
Depositing User:	anggaizman
Date Deposited:	30 Aug 2022 02:30
Last Modified:	30 Aug 2022 02:30
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/74092

Actions (login required)

View Item