PERBEDAAN TINGKAT STRES KERJA KARYAWAN DILIHAT DARI JENIS KELAMIN: Studi Komparatif Mengenai Stres Kerja Karyawan Pada Divisi Layanan Akademik Direktorat Akademik Universitas Pendidikan Indonesia

Muhamad Absyor, - (2010) PERBEDAAN TINGKAT STRES KERJA KARYAWAN DILIHAT DARI JENIS KELAMIN: Studi Komparatif Mengenai Stres Kerja Karyawan Pada Divisi Layanan Akademik Direktorat Akademik Universitas Pendidikan Indonesia. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

[img] Text
s_psi_0601940_table_of_content.pdf

Download (252kB)
[img] Text
s_psi_0601940_chapter1.pdf

Download (278kB)
[img] Text
s_psi_0601940_chapter2.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan

Download (343kB)
[img] Text
s_psi_0601940_chapter3.pdf

Download (309kB)
[img] Text
s_psi_0601940_chapter4.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan

Download (474kB)
[img] Text
s_psi_0601940_chapter5.pdf

Download (253kB)
[img] Text
s_psi_0601940_biblography.pdf

Download (254kB)
[img] Text
s_psi_0601940_appendix.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan

Download (595kB)
Official URL: http://repository.upi.edu

Abstract

Penelitian ini berdasarkan pada tumbuh dan berkembangnya fenomena wanita karier dan stres di dunia kerja. Dimana wanita karier dengan karakteristik kewanitaannya dipandang akan lebih stres dibandingkan kaum pria. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran mengenai perbedaan tingkat stres kerja karyawan Pada Divisi Layanan Akademik Direktorat Akademik Universitas Pendidikan Indonesia dilihat dari jenis kelaminnya. Stres kerja adalah suatu perasaan yang menekan atau rasa tertekan yang dialami karyawan berupa rasa tidak nyaman atau tegang dalam menghadapi tugas/pekerjaan, tempat kerja atau situasi kerja tertentu. Penelitian ini merupakan studi komparatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang diteliti adalah seluruh karyawan Pada Divisi Layanan Akademik Direktorat Akademik Universitas Pendidikan Indonesia sebanyak 31 orang. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner stres kerja dengan skala Likert yang memiliki reliabilitas 0.95. Pada hasil penelitian, diperoleh nilai probabilitas sebesar 0.00 (p < 0.05) berarti H0 ditolak. Dengan kata lain, terdapat perbedaan tingkat stres kerja karyawan pada Divisi Layanan Akademik Direktorat Akademik Universitas Pendidikan Indonesia dilihat dari jenis kelaminnya. Secara umum tingkat stres kerja karyawan pria berada pada tingkat sedang dan tingkat stres kerja karyawan wanita berada pada tingkat tinggi.

Item Type: Tugas Akhir,Skripsi,Tesis,Disertasi (S1)
Uncontrolled Keywords: Stress, Gender
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan > Program Studi Psikologi
Depositing User: Ridha Pratama Rusli
Date Deposited: 23 Aug 2021 08:43
Last Modified: 23 Aug 2021 08:43
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/63878

Actions (login required)

View Item View Item