MODEL CONDITIONAL PROCESS PENGEMBANGAN KINERJA DOSEN UNIVERSITAS SWASTA DI JAWA BARAT

    Muji Rahayu, - (2021) MODEL CONDITIONAL PROCESS PENGEMBANGAN KINERJA DOSEN UNIVERSITAS SWASTA DI JAWA BARAT. S3 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

    Abstract

    Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan model pengembangan kinerja Dosen melalui servant leadership, kompetensi, komitmen organisasional dan motivasi. Model tersebut dirancang berdasarkan hasil survei pada Dosen Universitas Swasta di Jawa Barat. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif. Unit analisis sebanyak 272 Dosen Universitas Swasta di Jawa Barat yang ditentukan melalui teknik proporsionate random sampling. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan Structrural Equation Modeling (SEM) dengan aplikasi Amos 24 dan SPSS plug in Process A.F. Hayes Version 3.5.3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa makin kuat tingkat servant leadership dan komitmen organisasional, serta makin tinggi tingkat kompetensi dan motivasi Dosen, makin tinggi tingkat kinerja yang dicapai. Makin tinggi servant leadership yang dipersepsikan oleh Dosen Program Studi S1 Manajemen, makin tinggi tingkat kompetensi dan komitmen organisasional yang dimiliki oleh Dosen, sehingga kinerja yang dihasilkan mengalami peningkatan. Servant leadership, kompetensi, komitmen organisasional, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Berdasarkan hasil pengolahan adanya variabel mediasi dan moderasi menunjukkan bahwa terdapat conditional process pada pengaruh servant leadership terhadap kinerja. Variabel yang memediasi melalui kompetensi dan komitmen organisasional, sedangkan motivasi sebagai variabel moderasi.

    Baca Full Text klik disini
    [thumbnail of D_IMN_1808731_Title.docx.pdf] Text
    D_IMN_1808731_Title.docx.pdf
    Download (855kB)
    [thumbnail of D_IMN_1808731_Chapter1.docx.pdf] Text
    D_IMN_1808731_Chapter1.docx.pdf
    Download (792kB)
    [thumbnail of D_IMN_1808731_Chapter2.docx.pdf] Text
    D_IMN_1808731_Chapter2.docx.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan
    Download (748kB)
    [thumbnail of D_IMN_1808731_Chapter3.docx.pdf] Text
    D_IMN_1808731_Chapter3.docx.pdf
    Download (784kB)
    [thumbnail of D_IMN_1808731_Chapter4.docx.pdf] Text
    D_IMN_1808731_Chapter4.docx.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan
    Download (2MB)
    [thumbnail of D_IMN_1808731_Chapter5.docx.pdf] Text
    D_IMN_1808731_Chapter5.docx.pdf
    Download (103kB)
    [thumbnail of D_IMN_1808731_Appendix.docx.pdf] Text
    D_IMN_1808731_Appendix.docx.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan
    Download (4MB)
    Official URL: http://repository.upi.edu
    Item Type: Thesis (S3)
    Uncontrolled Keywords: Kinerja, Komitmen Organisasional, Kompetensi, Motivasi, Kinerja, Servant Leadership
    Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
    L Education > L Education (General)
    Divisions: Sekolah Pasca Sarjana > Ilmu Manajemen S-3
    Depositing User: Muji Rahayu
    Date Deposited: 05 Aug 2021 07:45
    Last Modified: 15 Sep 2022 06:58
    URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/63033

    Actions (login required)

    View Item View Item