PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI BADAN PERENCANAAN DAN PEMBANGUNAN DAERAH BAPPEDA KOTA BANDUNG

Gilang Laraswati, - (2010) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI BADAN PERENCANAAN DAN PEMBANGUNAN DAERAH BAPPEDA KOTA BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Baca Full Text klik disini
[img] Text
S_ADP_0605449_Abstract.pdf
Download (244kB)
[img] Text
S_ADP_0605449_Table_of_content.pdf
Download (243kB)
[img] Text
S_ADP_0605449_Chapter1.pdf
Download (314kB)
[img] Text
S_ADP_0605449_Chapter2.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (386kB)
[img] Text
S_ADP_0605449_Chapter3.pdf
Download (419kB)
[img] Text
S_ADP_0605449_Chapter4.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (379kB)
[img] Text
S_ADP_0605449_Chapter5.pdf
Download (270kB)
[img] Text
S_ADP_0605449_Bibliography.pdf
Download (245kB)
[img] Text
S_ADP_0605449_Appendix.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (370kB)
Official URL: http://repository.upi.edu

Abstract

Penelitian ini berjudul “ Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Bandung ”. Tujuan dari penelitian adalah untuk memperoleh data secara jelas dan aktual tentang bagaimana gambaran disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskripstif dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah pegawai di BAPPEDA adalah 125 orang kemudian populasi dalam penelitian ini adalah pegawai BAPPEDA yaitu berdasarkan klasifikasi jabatan yakni berjumlah 56 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan cara teknik tidak langsung dengan cara menyebar angket berskala 5 untuk kemudian di olah hasilnya dengan menggunakan bantuan program Microsoft Excell 2007. Berdasarkan temuan dari hasil pengolahan data, didapat beberapa hasil penelitian yang dapat dijelaskan sebagai berikut: (1). Angka kecenderungan variabel X yang dihitung dengan menggunakan teknik Weigthed Means Scored (WMS) adalah 3,49 yang menunjukan tingkat kecenderungan yang Baik. Sedangkan untuk variabel Y yang masih menggunakan teknik WMS diperoleh angka kecenderungan sebesar 3,48 termasuk dalam kategori Baik. Berdasarkan uji normalitas terhadap distribusi data, diketahui data kedua variabel variabel X (Disiplin kerja) dan variabel Y (Produktivitas kerja) berdistribusi normal. Dilihat dari hasil perhitungan korelasi (r hitung) yang dihitung dengan menggunakan rumus Pearson Product Moment diperoleh angka korelasi 0,683 ini berarti bahwa antara variabel X (Disiplin kerja) dan variabel Y (Produktivitas kerja) memiliki korelasi yang kuat dan hubungan yang signifikan. Sedangkan keterhubungan (daya determinasi) antara variabel X (Disiplin kerja) dan variabel Y (Produktivitas kerja) menunjukkan angka 46,64 %. Hal tersebut mempunyai makna bahwa produktivitas kerja pegawai di BAPPEDA dipengaruhi oleh disiplin kerja sebesar 46,64 % sedangkan 53,36 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Selanjutnya, pada tingkat hubungan fungsional antara variabel X (Disiplin kerja) dan variabel Y (Produktivitas kerja) diperoleh persamaan regresi Y = 40,64 + 0,48 X. Hal ini berarti jika ada pengaruh dari Disiplin kerja sebesar 0,48 maka Produktivitas kerja akan meningkat sebesar 0,48 satuan koefisen regresi. Berdasarkan temuan penelitian di atas, secara keseluruhan dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang peneliti ajukan “ Terdapat pengaruh yang signifikan dari Disiplin Kerja Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Bandung.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Disiplin kerja, produktivitas kerja
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
Depositing User: Isma Anggini Saktiani
Date Deposited: 23 Jul 2021 04:55
Last Modified: 23 Jul 2021 04:55
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/62500

Actions (login required)

View Item View Item