Pengaruh Remunerasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai

Catherine Louisa Philbertha, - (2021) Pengaruh Remunerasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Baca Full Text klik disini
[img] Text
S_PKR_1604892_Title.pdf
Download (172kB)
[img] Text
S_PKR_1604892_Chapter 1.pdf
Download (360kB)
[img] Text
S_PKR_1604892_Chapter 2.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (955kB)
[img] Text
S_PKR_1604892_Chapter 3.pdf
Download (677kB)
[img] Text
S_PKR_1604892_Chapter 4.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (735kB)
[img] Text
S_PKR_1604892_Chapter 5.pdf
Download (79kB)
[img] Text
S_PKR_1604892_Appendix.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (3MB)
Official URL: http://repository.upi.edu

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PSTNT BATAN Bandung, yang terdiri dari tiga variabel yaitu Remunerasi (X1), Komitmen Organisasi (X2) dan Kinerja Pegawai (Y). Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah mengenai belum optimalnya Kinerja Pegawai di PSTNT BATAN Bandung. Hal tersebut akan menghambat penyelesaian pekerjaan, sehingga masalah tersebut harus diatasi. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui gambaran tingkat remunerasi, tingkat komitmen organisasi dan kinerja pegawai, selain itu penelitian ini bermaksud untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Remunerasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey eksplanatori dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner/angket. Unit populasi dalam penelitian ini yaitu sebanyak 98 responden. Hasil analisis data menunjukkan bahwa gambaran tingkat remunerasi berada pada kategori tinggi, gambaran tingkat komitmen organisasi berada pada kategori tinggi dan gambaran tingkat kinerja pegawai berada pada kategori tinggi. Berdasarkan hasil perhitungan koefisien regresi sederhana diperoleh hasil bahwa Remunerasi dan Komitmen Organisasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Remunerasi, Komitmen Organisasi dan Kinerja
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Perkantoran
Depositing User: Catherine Louisa Philbertha
Date Deposited: 05 Apr 2021 04:18
Last Modified: 05 Apr 2021 04:18
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/59900

Actions (login required)

View Item View Item