PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG

Arif Pambudi, - (2020) PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

[img] Text
S_PKR_1306864_Title.pdf

Download (201kB)
[img] Text
S_PKR_1306864_Chapter1.pdf

Download (122kB)
[img] Text
S_PKR_1306864_Chapter2.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan

Download (272kB)
[img] Text
S_PKR_1306864_Chapter3.pdf

Download (325kB)
[img] Text
S_PKR_1306864_Chapter4.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan

Download (573kB)
[img] Text
S_PKR_1306864_Chapter5.pdf

Download (70kB)
[img] Text
S_PKR_1306864_Appendix.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan

Download (6MB)
Official URL: http://repository.upi.edu

Abstract

Pelatihan dan Disiplin sebagai salah satu faktor eksternal dan faktor internal yang telah terbukti memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Produktivitas pegawai. Artikel ini membahas hasil penelitian yang ditujukan untuk mengetahui pengaruh antara dua variabel bebas terhadap satu variabel terikat. Dengan menggunakan metode metode explanatory survey, dimana data dikumpulkan dengan menggunakan angket model skala rating scale yang diberikan kepada responden sejumlah 60orang pegawai Dinas Pendidikan Kota Bandung yang menjadi objek penelitian. Analisis deskriptif yang dilakukan menunjukkan bahwa pelatihan berada pada kondisi cukup baik, Disiplin berada pada kondisi sedang dan Produktivitas berada pada kondisi cukup baik. Analisis regresi ganda pun menunjukkan bahwa pelatihan dan Disiplin memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas pegawai. Untuk meningkatkan keterkaitan pengaruh diantara dua variabel bebas dan satu variabel terikat, pegawai harus terus meningkatkan pengetahuan, disiplin agar dapat secara maksimal meningkatkan Produktivitas pegawai. Kata Kunci : Pelatihan, Disiplin, Produktivitas Training and Discipline as one of the external factors and internal factors that have been proven to have a significant influence on employee productivity. This article discusses the results of research aimed at determining the effect of two independent variables on one dependent variable. By using the method of explanatory survey method, where the data were collected using a scale rating scale questionnaire given to respondents as many as 60 employees of the Bandung City Education Office who became the research object. The descriptive analysis conducted shows that training is in quite good condition, discipline is in moderate condition and productivity is in good enough condition. Multiple regression analysis also shows that training and discipline have a positive and significant effect on employee productivity. To increase the relationship between the two independent variables and one dependent variable, employees must continue to improve their knowledge and discipline in order to maximize employee productivity.

Item Type: Thesis (S1)
Additional Information: No Panggil : S PKR ARI p-2020; NIM : 1306864
Uncontrolled Keywords: Pelatihan, Disiplin, Produktivitas
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Perkantoran
Depositing User: ARIF PAMBUDI
Date Deposited: 17 Sep 2020 08:22
Last Modified: 17 Sep 2020 08:22
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/53499

Actions (login required)

View Item View Item