PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN (Suatu Kasus Pada Karyawan Hotel Concordia Bumi Sangkuriang Bandung)

Virginia Syahlevie, - (2020) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN (Suatu Kasus Pada Karyawan Hotel Concordia Bumi Sangkuriang Bandung). S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text S_PEM_1601361_Title.pdf Download (1MB)
	Text S_PEM_1601361_Chapter1.pdf Download (523kB)
	Text S_PEM_1601361_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (719kB)
	Text S_PEM_1601361_Chapter3.pdf Download (1MB)
	Text S_PEM_1601361_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (857kB)
	Text S_PEM_1601361_Chapter5.pdf Download (278kB)
	Text S_PEM_1601361_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB)

Abstract

Fokus utama dalam penelitian ini adalah motivasi karyawan Hotel Concordia Bumi Sangkuriang Bandung dikarenakan permasalahan menurunnya motivasi karyawan dari tahun 2015-2019. Motivasi sangat penting dimiliki oleh setiap individu dalam organisasi karena hal tersebut akan mendorong karyawan untuk melakukan tindakan yang memberikan hasil yang maksimal terhadap pencapaian tujuan yang diinginkan. Terdapat banyak faktor yang dapat mempengaruhi motivasi karyawan, dalam hal ini yang menarik peneliti adalah karakteristik pekerjaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran mengenai karakteristik pekerjaan dan motivasi karyawan di Hotel Concordia Bumi Sangkuriang Bandung dan juga mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap motivasi karyawan pada Hotel Concordia Bumi Sangkuriang Bandung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif, dengan populasi dan sampel sejumlah 88 karyawan. Dengan menggunakan teknik pengumpulan data kuesioner, studi kepustakaan dan wawancara. Teknik analisis yang digunakan adalah koefisien korelasi pearson product moment dan analisis regresi sederhana. Pengujian hipotesis menggunakan Uji-t untuk melihat pengaruh secara parsial. Hasil penelitian ini menunjukan karakteristik pekerjaan berpengaruh secara positif terhadap motivasi karyawan Hotel Concordia Bumi Sangkuriang Bandung. The main focus of this research is the motivation of Hotel Concordia Bumi Sangkuriang employees, because problem to the decreased employee motivation from 2015-2019. Motivation is very important for every individual in organization. Because it will encourage employess to take actions to provide maximum results to achieve their goals. There are many factors to influence employess motivation, what attracts researchers is job characteristics. The purpose of this study is to know the description of job characteristics and employees motivation and also the influence of job characteristics on empoyees motivation at Hotel Concordia Bumi Sangkuriang Bandunng. This research uses descriptive and verification methods, with the 88 population of Hotel Concordia Bumi Sangkuriang’s employees and sample amounted to 88 employees. By using questionnaire data collection technique, library studies and interview. The technique of analysis used is correlation coefficient pearson product moment and simple regression analysis. Hypothesis testing uses the t-test to see the influence partially. The result showed that job Characteristics give a positive impact on employees motivation.

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	No Panggil : S PEM VIR p-2020; NIM :1601361
Uncontrolled Keywords:	Karakteristik Pekerjaan, Motivasi.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (non kependidikan)
Depositing User:	Virginia Syahlevie
Date Deposited:	09 Sep 2020 07:14
Last Modified:	09 Sep 2020 07:14
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/51748

Actions (login required)

View Item