PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP ETOS KERJA GURU DAN STAFF DI SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI 12 BANDUNG

Muhammad Luthfi Zharfan Fadhilah, - (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP ETOS KERJA GURU DAN STAFF DI SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI 12 BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text S_ADP_1604360_Title.pdf Download (1MB)
	Text S_ADP_1604360_Chapter1.pdf Download (348kB)
	Text S_ADP_1604360_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (427kB)
	Text S_ADP_1604360_Chapter3.pdf Download (946kB)
	Text S_ADP_1604360_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (900kB)
	Text S_ADP_1604360_Chapter5.pdf Download (339kB)
	Text S_ADP_1604360_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan Penelitian ini secara umum adalah untuk menganalisis gambaran pengaruh gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap etos kerja guru dan staff di Sekolah Menengah Pertama Negeri 12 Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 56 guru dan staff di Sekolah Menengah Pertama Negeri 12 Bandung. Analisis perhitungan dalam penelitian ini menggunakan bantuan program Microsoft Excel 2016 dan SPSS 20 for windows. Hasil perhitungan Weight Means Score (WMS), menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah berada pada kategori cukup baik dengan rata-rata variabel 2,86. Untuk Etos Kerja Guru dan Staff Sekolah Menengah Pertama Negeri 12 Bandung berada pada kategori baik dengan rata-rata keseluruhan indikator sebesar 3,25. Analisis korelasi antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Etos Kerja Guru dan Staff memiliki hubungan cukup kuat dengan nilai koefisien sebesar 0,370. Besarnya Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah terhadap Etos Kerja Guru dan Staff dari hasil uji determinasi sebesar 13,7%. Hasil perhitungan signifikansi diperoleh harga thitung sebesar 2,928, sedangkan ttabel dengan α = 0,05 adalah 1,70562 artinya thitung > ttabel yaitu 2,928 > 1,70562 terdapat hubungan yang signifikan antara variabel X dan Y. Adapun persamaan regresi dari kedua variabel yaitu Ŷ=53,483+0,260X yang artinya persamaan regresi tersebut mempunyai arti bahwa jika Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah bertambah satuan sebesar 53,483, maka nilai Etos Kerja Guru dan Staff akan bertambah sebesar 0,260. Kata Kunci: Etos Kerja , Kepemimpinan Transformasional ABSTRACT This study is in general, the purpose of this study was to analyze the picture of the influence of the principal transformational leadership style on the work ethic of teachers and staff at Junior High School 12 Bandung. The research method used in this study is a descriptive research method with a quantitative approach. The population in this study were 56 teachers and staff at Junior High School 12 Bandung. Calculation analysis in this study uses the help of Microsoft Excel 2016 and SPSS 20 for windows. Weight Means Score (WMS) calculation results show that the Principal Transformational Leadership Style is in the enough good category with an average of 2.86 variables. For the Work Ethic of Teachers and Staff of Bandung Junior High School 12 in the good category with an overall indicator of 3.25. Correlation analysis between the Principal Transformational Leadership Style and the Work Ethic of Teachers and Staff has a strong enough relationship with a coefficient of 0.370. The magnitude of the effect of the Principal Transformational Leadership Style on the Work Ethic of Teachers and Staff from the determination test results of 13.7%. Significance calculation results obtained tcount value of 2.928, while ttable with α = 0.05 is 1.70562 means that tcount> ttable is 2.928> 1.70562 there is a significant relationship between variables X and Y. The regression equation of the two variables namely Ŷ = 53,483 + 0,260X which means that the regression equation means that if the Principal Transformational Leadership Style increases by units by 53,483, the value of the Teacher and Staff Work Ethic will increase by 0.260. Keywords: Work Ethic, Transformational Leadership

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	No Panggil : S ADP MUH p-2020; NIM :1604360
Uncontrolled Keywords:	Etos Kerja , KepemimpinanTransformasional
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
Depositing User:	Muhammad Luthfi Zharfan Fadhilah
Date Deposited:	07 Sep 2020 07:33
Last Modified:	07 Sep 2020 07:33
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/51726

Actions (login required)

View Item