PENGARUH EFEKTIVITAS IMPLEMENTASI PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. NIKKATSU ELECTRIC WORKS BANDUNG

Mutiah, (2013) PENGARUH EFEKTIVITAS IMPLEMENTASI PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. NIKKATSU ELECTRIC WORKS BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Preview	Text S_PKR_0805475_Title.pdf Download (150kB) | Preview
Preview	Text S_PKR_0805475_Abstract.pdf Download (146kB) | Preview
Preview	Text S_PKR_0805475_Table of Content.pdf Download (227kB) | Preview
Preview	Text S_PKR_0805475_Chapter1.pdf Download (317kB) | Preview
	Text S_PKR_0805475_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (513kB)
Preview	Text S_PKR_0805475_Chapter3.pdf Download (532kB) | Preview
	Text S_PKR_0805475_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (939kB)
Preview	Text S_PKR_0805475_Chapter5.pdf Download (214kB) | Preview
Preview	Text S_PKR_0805475_Bibliography.pdf Download (214kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh dari implementasi program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan di PT. Nikkatsu Electric Works Bandung. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja karyawan di PT. Nikkatsu Electric Works Bandung Jawa Barat yang belum optimal. Hal tersebut ditandai dengan tingkat absensi karyawan yang mangkir, banyak nya keluar masuk karyawan (Trun Over) dan tingginya tingkat kecelakaan yang terjadi. Hal-hal tersebut berpotensi menjadi penghambat bagi tercapainya tujuan perusahaan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode survey explanatory. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner. Instrumen yang digunakan adalah angket model skala likert, dengan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Sampel dari penelitian ini adalah sebanyak 79karyawan yang ada diPT. Nikkatsu Electric Works Bandung Jawa Barat. Hasil analisa menunjukkan bahwa kedua variabel berada pada kategori tinggi. Data berdistribusi normal dan berpola linier. Dari hasil uji hipotesis diperoleh bahwa pengaruh variabel implementasi program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap variabel kepuasan kerja karyawan signifikan. Akan tetapi, ada dua indikator penting yang harus segera diperbaiki pada setiap variabel. Untuk variabel implementasi program keselamatan dan kesehatan kerja yang perlu diperbaiki adalah indikator tanggung jawab dan komitmen perusahaan.Indikator ini dapat diperbaiki dengan meningkatkan pemberian pengarahan kepada karyawan agar lebih sadar betapa pentingnya program keselamatan dan kesehatan kerja. Adapun untuk variabel kepuasan kerja karyawan, indikator yang diperbaiki adalah indikator rekan kerja. Kondisi ini dapat diperbaiki dengan caralebih meningkatkan terjalinnya hubungan dengan sesama rekan kerja agar dapat bekerjasama untuk mencapai tujuan perusahaan. This study aims to determine the effect of the implementation of the program is there any Health and SafetyProgram to the level of job satisfaction for the employees at PT. Nikkatsu Bandung Electric Works. Issues that were examined in this study is job satisfaction at PT. Nikkatsu Electric Works Bandung West Java is not optimal. It is marked by absenteeism, employee lot of turnover , and high rates of works accidents. These things could potentially be a barrier to achieving the company's goals. This study uses survey explanatory. Data was collected by distributing questionnaires. The instrument used was a questionnaire Likert scale models, the data analysis is a simple regression analysis. The sample of the study is as much as 79 employees in PT. Nikkatsu Electric Works Bandung in West Java. The analysis shows that the two variables are in the high category. The data were normally distributed and linear patterned. From the test results obtained by the hypothesis that the effect of the variable implementation of safety and health program to variable employee job satisfaction significantly. However, there are two important indicators that should be fixed on each variable. For the implementation of variable safety and health program needs to be improved is an indicator of responsibility and commitment perusahaan.Indikator can be improved by increasing the provision of guidance to employees to be more aware of the importance of occupational safety and health program. As for the variables job satisfaction, improved indicators are indicators colleagues. This condition could be improved by further enhancing relations with co-workers to work together to achieve company goals.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	Universitas Pendidikan Indonesia > Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Perkantoran
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Perkantoran
Depositing User:	DAM STAF Editor
Date Deposited:	11 Dec 2013 02:23
Last Modified:	11 Dec 2013 02:23
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/3975

Actions (login required)

View Item