ABUSE OF POWER DAN DISKRESI PADA BADAN USAHA MILIK NEGARA DI INDONESIA

Fitriany, Ulfah Gita (2017) ABUSE OF POWER DAN DISKRESI PADA BADAN USAHA MILIK NEGARA DI INDONESIA. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Preview	Text S_PEA_1100301_Title.pdf Download (144kB) | Preview
Preview	Text S_PEA_1100301_Abstract.pdf Download (293kB) | Preview
Preview	Text S_PEA_1100301_Table_of_content.pdf Download (191kB) | Preview
Preview	Text S_PEA_1100301_Chapter1.pdf Download (419kB) | Preview
	Text S_PEA_1100301_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (765kB)
Preview	Text S_PEA_1100301_Chapter3.pdf Download (445kB) | Preview
	Text S_PEA_1100301_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (736kB)
Preview	Text S_PEA_1100301_Bibliography.pdf Download (314kB) | Preview
Preview	Text S_PEA_1100301_Chapter5.pdf Download (277kB) | Preview
	Text S_PEA_1100301_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (428kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menggambarkan: 1) faktor-faktor yang mendorong seseorang melakukan tindakan abuse of power; 2) faktor-faktor yang mendorong seseorang melakukan tindakan diskresi. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik wawancara sebagai pengumpulan datanya. Informan dalam penelitian ini adalah seorang guru besar Universitas Telkom, seorang Ex-Internal Auditor sebuah BUMN (Badan Usaha Milik Negara), dan seorang direktur pusat studi akuntansi forensik Universitas Islam Indonesia. Hasil dari penelitian ini menyebutkan bahwa faktor-faktor yang mendorong seseorang melakukan abuse of power dan diskresi adalah: 1) Selain disebabkan oleh adanya kesempatan, tekanan, dan rasionalisasi, abuse of power juga disebabkan oleh ‘perbedaan’ yang manasetiap orang memiliki prinsip, mindset, dan kehidupan yang berbeda sehingga dengan background seseorang yang buruk maka orang tersebut berpotensi besar untuk melakukan tindakan yang tidak sesuai dengan etika. Peluang terjadinya abuse of power pada sebuah perusahaan sangatlah besar. Setiap orang yang melakukan abuse of power tidak selalu sekaligus melakukan diskresi, karena pada dasarnya abuse of power merupakan tindakan yang dilakukan denga nmemanfaatkan kekuasaan yang dimilik iuntuk melakukan tindakan negatif seperti korupsi dan mencuri aset perusahaan; 2) Tidak sedikit pejabat-pejabat yang melakukan diskresi negatif, potens iterjadinya diskresi pada sebuah perusahaan sangat besar, karena setiap orang yang memiliki jabatan apapun berkesempatan melakukan diskresi negatif. Dan jika seseorang melakukan diskresi negatif maka ia secarat idak langsung melakukan abuse of power, karena secara langsung telah memanfaatkan kekuasaan yang dimilikinya.. Pendorong terjadinya diskresi tidak berbeda jauh dengan pendorong terjadinya abuse of power yang telah disebutkan pada poin sebelumnya.

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	No. Panggil: S PEA FIT a-2015; Pembimbing I: Rozmita Dewi YR
Uncontrolled Keywords:	Abuse of Power, Diskresi, Peluang, Kesempatan, Tekanan, Rasionalisasi, Internal, Eksternal, Faktor-faktor yang Mendorong Seseorang Melakukan Abuse of Power dan Diskresi
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi (non kependidikan)
Depositing User:	Mr mhsinf 2017
Date Deposited:	24 Jul 2017 07:53
Last Modified:	24 Jul 2017 07:53
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/23894

Actions (login required)

View Item