Purwanto, Heri (2015) PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI : Survey Pada Anggota Direktorat Pengamanan Objek Vital Polda Jabar. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.
|
Text
S_MB_0809288_Title.pdf Download (160kB) | Preview |
|
|
Text
S_MB_0809288_Abstract.pdf Download (250kB) | Preview |
|
|
Text
S_MB_0809288_Table_of_content.pdf Download (226kB) | Preview |
|
|
Text
S_MB_0809288_Chapter1.pdf Download (312kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upi.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
S_MB_0809288_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (376kB) |
|
|
Text
S_MB_0809288_Chapter3.pdf Download (734kB) | Preview |
|
|
Text
S_MB_0809288_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (708kB) |
|
|
Text
S_MB_0809288_Chapter5.pdf Download (148kB) | Preview |
|
|
Text
S_MB_0809288_Bibliography.pdf Download (135kB) | Preview |
|
|
Text
S_MB_0809288_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB) |
Abstract
Permasalahan dalam penelitian ini adalah kinerja anggota Direktorat Pengamanan Objek Vital (PAM OBVIT) Polda Jabar yang belum maksimal dengan kurangnya kedisiplinan anggota dan masih adanya sikap acuh di dalam diri anggota. Permasalahan ini harus diatasi, apabila tidak segera ditangani akan menghambat tujuan dinas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran mengenai tingkat kompetensi anggota polri di DitPamObvit Polda Jabar, untuk mengetahui gambaran mengenai tingkat kinerja anggota polri di DitPamObvit Polda Jabar dan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja anggota polisi di DitPamObvit Polda Jabar.Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan populasi berjumlah 110 orang dan responden berjumlah 52 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah koefisien korelasi pearson product moment dan analisis regresi sederhana. Pengujian hipotesis menggunakan uji t-test untuk melihat pengaruh secara parsial. Hasil penelitian menunjukan kompetensi dan kinerja berada pada kategori tinggi. Hasil perhitungan korelasi, variabel kompetensi dengan variabel kinerja memiliki nilai korelasi sebesar 0,442 artinya variabel kompetensi dengan variabel kinerja memiliki hubungan yang positif dengan klasifikasi sedang. Hasil perhitungan analisis regresi sederhana didapat persamaan Y= 17,259 + 0,267X dan KD = 19,53% artinya variabel kompetensi mempengaruhi variabel kinerja sebesar 19,53% sedangkan sisanya yaitu sebesar 80,47% variabel kinerja dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti penulis
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Additional Information: | No. Panggil : S MB PUR p-2015 Pembingbing : I. Rofi Rafaida |
| Uncontrolled Keywords: | Kompetensi, Kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HJ Public Finance H Social Sciences > HT Communities. Classes. Races |
| Divisions: | Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (non kependidikan) |
| Depositing User: | Staff DAM |
| Date Deposited: | 28 Dec 2015 07:32 |
| Last Modified: | 28 Dec 2015 07:32 |
| URI: | http://repository.upi.edu/id/eprint/18796 |
Actions (login required)
 |
View Item |