Pranitasari, Lita (2015) PENGARUH REMUNERASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI SATUAN LALU LINTAS (SATLANTAS) POLISI RESORT (POLRES) KABUPATEN MAJALENGKA. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.
|
Text
S_PKR_1006172_title.pdf Download (283kB) | Preview |
|
|
Text
S_PKR_1006172_abstract.pdf Download (203kB) | Preview |
|
|
Text
S_PKR_1006172_table_of_content.pdf Download (363kB) | Preview |
|
|
Text
S_PKR_1006172_chapter1.pdf Download (293kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upi.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
S_PKR_1006172_chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (578kB) |
|
|
Text
S_PKR_1006172_chapter3.pdf Download (602kB) | Preview |
|
|
Text
S_PKR_1006172_chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (531kB) |
|
|
Text
S_PKR_1006172_chapter5.pdf Download (138kB) | Preview |
|
|
Text
S_PKR_1006172_bibliography.pdf Download (209kB) | Preview |
Abstract
Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah mengenai menurunya produktivitas kerja pegawai di Satlantas Polres Kabupaten Majalengka. Hal tersebut ditunjukkan oleh menurunnya produktivitas kerja pegawai dan pencapaian kinerja yang belum tercapai. Penelitian ini terdiri atas dua variabel, yaitu remunerasi sebagai variabel X dan produktivitas kerja sebagai variabel Y. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran efektivitas remunerasi, mengetahui gambaran tingkat produktivitas kerja, dan mengetahui adakah pengaruh efektivitas remunerasi terhadap tingkat produktivitas kerja. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode explanatory survey dengan teknik analisis data deskriptif dan inferensial. Setelah itu dilakukan pengujian hipotesis yang bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variable remunerasi terhadap variable produktivitas kerja. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa remunerasi berada pada kategori cukup efektif dan produktivitas kerja berada pada kategori sedang. Berdasarkan pengujian hipotesis, diketahui bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara remunerasi dengan produktivitas kerja yaitu sebesar 22.01%.Hal ini menunjukkan bahwa salah satu faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja adalah remunerasi.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Additional Information: | No Panggil : S PKR PRA p-2015 Pembimbing : I.Suwatno |
| Uncontrolled Keywords: | Remunerasi, Produktivitas Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Perkantoran |
| Depositing User: | Mr. Hada Hidayat |
| Date Deposited: | 02 Oct 2015 02:30 |
| Last Modified: | 02 Oct 2015 02:30 |
| URI: | http://repository.upi.edu/id/eprint/17480 |
Actions (login required)
 |
View Item |