PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT. VICTORI GARMENTEX

Sadina, Laurents (2015) PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT. VICTORI GARMENTEX. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

[img]
Preview
Text
S_PKR_1005813_Title.pdf

Download (230kB) | Preview
[img]
Preview
Text
S_PKR_1005813_Abstract.pdf

Download (141kB) | Preview
[img]
Preview
Text
S_PKR_1005813_Table_of_content.pdf

Download (243kB) | Preview
[img]
Preview
Text
S_PKR_1005813_Chapter1.pdf

Download (240kB) | Preview
[img] Text
S_PKR_1005813_Chapter2.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan

Download (808kB)
[img]
Preview
Text
S_PKR_1005813_Chapter3.pdf

Download (596kB) | Preview
[img] Text
S_PKR_1005813_Chapter4.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan

Download (765kB)
[img]
Preview
Text
S_PKR_1005813_Chapter5.pdf

Download (138kB) | Preview
[img]
Preview
Text
S_PKR_1005813_Bibliography.pdf

Download (144kB) | Preview
[img] Text
S_PKR_1005813_Appendix.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan

Download (286kB)
Official URL: http://repository.upi.edu/

Abstract

Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah belum optimalnya motivasi kerja karyawan PT. Victori Garmentex, yang ditandai dengan hasil penilaian kinerja karyawan yang belum optimal. Penelitian ini terdiri dari dua variabel yaitu Perilaku Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Karyawan. Penelitian ini betujuan untuk mengetahui gambaran perilaku kepemimpinan, untuk mengetahui gambaran tingkat motivasi kerja karyawan dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh perilaku kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan penyebaran angket dengan menggunakan skala pengukuran rating scale. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Ukuran sample dalam penelitian ini adalah 56 orang karyawan PT. Victori Garmentex. Berdasarkan hasil penelitian di PT. Victori Garmentex, diperoleh informasi bahwa perilaku kepemimpinan memiliki pengaruh yang positif dan cukup terhadap motivasi kerja karyawan. Nilai koefisien korelasi yang diperoleh menunjukkan bahwa terdapat korelasi yang cukup kuat antara perilaku kepemimpinan dan motivasi kerja karyawan. The problem that was studied in this research is not yet optimal work motivation of employee PT. Victori Garmentex, it was characterized by the results which is not optimal of measurement of the employee work motivation. The research consist of two variables, they are leadership behavior and work motivation of employee. The purpose of this research is to describe the leadership behavior, to describe the level of work motivation of employee and to determine how much the the leadership behavior on work motivation of the employee. The method of the research in this study is by using survey method. The data collection techniques were used in this research by using interview and questionnaires using a rating scale measurement. The data analysis technique was used the simple regression analysis. The sample in this research are 56 employees PT. Victori Garmentex. Based on the results of PT. Victori Garmentex, was obtained information that the leadership behavior has a positive and enough influence on work motivation of employee. Correlation coefficient values obtained that indicate strong enough correlation leadership behavior and work motivation of employee

Item Type: Thesis (S1)
Additional Information: No. Panggil : S PKR Sad p-2015; Pembimbing : I. Edi Suryadi
Uncontrolled Keywords: Pengaruh Perilaku Kepemimpinan, Motivasi Kerja Karyawan, Bagian Produksi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Perkantoran
Depositing User: Staff DAM
Date Deposited: 01 Oct 2015 01:51
Last Modified: 01 Oct 2015 01:51
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/17291

Actions (login required)

View Item View Item