Pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pt. Indonesia putra pratama serang, banten

Setiawan, Budy (2014) Pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pt. Indonesia putra pratama serang, banten. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Preview	Text S_PEM_1001313_Title.pdf Download (181kB) | Preview
Preview	Text S_PEM_1001313_Table of Content.pdf Download (236kB) | Preview
Preview	Text S_PEM_1001313_Abstract.pdf Download (136kB) | Preview
Preview	Text S_PEM_1001313_Chapter1.pdf Download (385kB) | Preview
	Text S_PEM_1001313_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (686kB) | Request a copy
Preview	Text S_PEM_1001313_Chapter3.pdf Download (663kB) | Preview
	Text S_PEM_1001313_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text S_PEM_1001313_Chapter5.pdf Download (141kB) | Preview
Preview	Text S_PEM_1001313_Bibliography.pdf Download (204kB) | Preview
	Text S_PEM_1001313_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (218kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai kepemimpinan transformasional, motivasi dan produktivitas kerja. Serta untuk mengetahui adakah pengaruh antarakepemimpinan transformasional, motivasi dan produktivitas kerja pada PT. Indonesia Putra Pratama. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Populasi berjumlah 150 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah koefisien pearson product moment dan analisis regresi berganda. Pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t-test untuk melihat pengaruh parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan motivasi pada PT. Indonesia Putra Pratama berada pada kategori tinggi dan produktivitas kerja berada padaka tegori tinggi. Hasil perhitungan korelasi, variable kepemimpinan transformasional dan motivasi sama sama memiliki hubungan yang positif dengan klasifikasi sedang dengan produktivitas kerja. Hasil perhitungan analisis regresi berganda diketahui bahwa produktivitas kerja dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional dan motivasi sebesar 35,3%, sedangkan sisanya yaitu sebesar 64,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis Kata kunci: Produktivitas, Kepemimpinan Transformasinal, Motivasi This study aims to describe Transformational Leadership, motivation and job productivity. As well to find out is there any influence between Transformational Leadership, motivation and job productivity of PT. Indonesia Putra Pratama. This research uses descriptive and verification methods. Population of 150 respondents. The analysis technique used is the pearson product moment correlation coefficient and multiple regression analysis. Hypothesis testing using t-test to see the effect of partially. The result showed that transformational leadership and motivation of PT. Indonesia Putra Pratama are located in the middle category and job productivity is located in the medium category. The result of correlation calculations, Transformational Leadership (X1) with job productivity (Y) has a correlation calculations, transformational leadership and motivation variables have a positive relatioanship with a middle classification. Calculation result obtained multiple regression analysis, transformational leadership and motivation can effect job productivity variables was 35,3% while the remaining 64,7% of the variables job productivity intention by other factor not examined. Key Word: Productivity, Transformational Leadership, Motivation

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	No Panggil: S PEM SET p-2014
Uncontrolled Keywords:	Produktivitas, Kepemimpinan Transformasinal, Motivasi
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (non kependidikan)
Depositing User:	Staff DAM
Date Deposited:	19 Mar 2015 02:51
Last Modified:	19 Mar 2015 02:51
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/14175

Actions (login required)

View Item