PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG

Gita Nur Alliyah, - and Johar Permana, - and Zaini Hafidh, - (2025) PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji sejauh mana pengaruh work life balance terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bandung. Latar belakang penelitian ini muncul dari kenyataan bahwa beban kerja yang semakin tinggi serta kemajuan teknologi saat ini seringkali menimbulkan ketidakseimbangan antara tanggung jawab pekerjaan dan kehidupan pribadi pegawai. Ketidakseimbangan tersebut berpotensi memberikan dampak yang kurang baik bagi kesejahteraan dan produktivitas pegawai. Oleh karena itu, work life balance menjadi isu penting yang perlu diperhatikan secara serius oleh organisasi. Keseimbangan yang terjaga diyakini dapat membantu pegawai menjalani kehidupan yang lebih berkualitas serta meningkatkan efektivitas dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab di tempat kerja. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan pendekatan survei. Seluruh pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bandung menjadi populasi dalam penelitian ini, dengan jumlah responden yang terlibat sebanyak 91 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner serta observasi lapangan. Hasil analisis menggunakan Weight Mean Score (WMS) menunjukkan bahwa work life balance pegawai berada pada kategori “Baik” dengan rata-rata skor 2,9, sedangkan kinerja pegawai berada pada kategori “Sangat Baik” dengan rata-rata skor 3,2. Melalui analisis regresi linear sederhana, ditemukan bahwa work life balance berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Koefisien determinasi sebesar 48,7% menunjukkan bahwa hampir setengah dari variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh tingkat work life balance mereka, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Penelitian ini menekankan pentingnya kebijakan yang memperhatikan keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi untuk meningkatkan kinerja dan kesejahteraan pegawai. This study aims to examine the extent to which work-life balance affects employee performance at the Dinas Pendidikan Kota Bandung. The background of this study stems from the reality that increasing workloads and advancements in technology often lead to an imbalance between work responsibilities and employees' personal lives. This imbalance has the potential to negatively impact employees' well-being and productivity. Therefore, work-life balance has become an important issue that organizations must take seriously. Maintaining a healthy balance is believed to help employees lead a more fulfilling life and enhance their effectiveness in performing their duties and responsibilities at work. This study employs a quantitative descriptive method with a survey approach. All employees at the Dinas Pendidikan Kota Bandung constitute the population in this study, with a total of 91 respondents. Data collection was conducted through the distribution of questionnaires and field observations. The results of the analysis using the Weight Mean Score (WMS) indicate that employee work-life balance is in the “Good” category with an average score of 2.9, while employee performance is in the “Very Good” category with an average score of 3.2. Through simple linear regression analysis, it was found that work-life balance has a positive and significant effect on employee performance. The coefficient of determination of 48.7% indicates that nearly half of the variation in employee performance can be explained by their work-life balance, while the remainder is influenced by other factors. This study emphasizes the importance of policies that prioritize work-life balance to enhance employee performance and well-being.

	Text S_ADP_2109398_Title.pdf Download (402kB)
	Text S_ADP_2109398_Chapter1.pdf Download (304kB)
	Text S_ADP_2109398_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (404kB)
	Text S_ADP_2109398_Chapter3.pdf Download (670kB)
	Text S_ADP_2109398_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (859kB)
	Text S_ADP_2109398_Chapter5.pdf Download (214kB)
	Text S_ADP_2109398_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (2MB)

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	https://scholar.google.com/citations?hl=en&user=tL6zC9sAAAAJ SINTA ID DOSEN PEMBIMBING Johar Permana : 5991886 Zaini Hafidh : 6738035
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Pegawai, Work Life Balance, Dinas Pendidikan Kota Bandung, Kesejahteraan Pegawai Employee Performance, Work-Life Balance, Dinas Pendidikan Kota Bandung, Employee well-being
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce J Political Science > JQ Political institutions Asia L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
Depositing User:	Gita Nur Alliyah
Date Deposited:	29 Sep 2025 03:41
Last Modified:	29 Sep 2025 03:41
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/140703

Actions (login required)

View Item