PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN YANG DI MEDIASI OLEH KEPUASAN KARYAWAN: Studi Persepsional pada Karyawan Perusahaan XYZ

    Riezfa Aldhia Rachmi, - and Hady Siti Hadijah, - and Yana Setiawan, - (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN YANG DI MEDIASI OLEH KEPUASAN KARYAWAN: Studi Persepsional pada Karyawan Perusahaan XYZ. S2 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

    Abstract

    Karyawan adalah aset bagi perusahaan. Keberhasilan sebuah perusahaan sangat bergantung pada kualitas karyawannya. Perubahan di era globalisasi menuntut keberadaan karyawan yang memiliki kemampuan untuk bersaing. Sebagai salah satu perusahaan swasta, tentunya perusahaan harus dapat memiliki karyawan yang berkualitas agar dapat unggul dari kompetitor sejenis. Salah satu aspek yang dimiliki oleh karyawan yang berkualitas adalah tingkat loyalitas yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi tingkat loyalitas karyawan perusahaan yang dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan dimediasi oleh kepuasan karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif yang dapat diverifikasi, dengan sampel 68 informan. Pendataan dilakukan melalui kuesioner dengan pengolahan data menggunakan SEM-PLS. Temuan penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki efek yang signifikan pada tingkat loyalitas karyawan. Pada garis kontinum, lingkungan kerja dan loyalitas karyawan berada dalam kategori tinggi. Penelitian ini juga menyoroti perlunya perusahaan untuk meningkatkan peralatan profesional yang digunakan untuk menunjang loyalitas karyawan yang pada akhirnya berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Riset ini juga menyoroti perlunya perusahaan untuk meningkatkan peralatan profesional yang digunakan untuk mendukung loyalitas karyawan yang pada akhirnya mempengaruhi kinerja perusahaan.

    Baca Full Text klik disini
    [thumbnail of T_MM_2208537_Title.pdf] Text
    T_MM_2208537_Title.pdf
    Download (535kB)
    [thumbnail of T_MM_2208537_Chapter1.pdf] Text
    T_MM_2208537_Chapter1.pdf
    Download (145kB)
    [thumbnail of T_MM_2208537_Chapter2.pdf] Text
    T_MM_2208537_Chapter2.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan
    Download (562kB)
    [thumbnail of T_MM_2208537_Chapter3.pdf] Text
    T_MM_2208537_Chapter3.pdf
    Download (525kB)
    [thumbnail of T_MM_2208537_Chapter4.pdf] Text
    T_MM_2208537_Chapter4.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan
    Download (642kB)
    [thumbnail of T_MM_2208537_Chapter5.pdf] Text
    T_MM_2208537_Chapter5.pdf
    Download (95kB)
    [thumbnail of T_MM_2208537_Appendix.pdf] Text
    T_MM_2208537_Appendix.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan
    Download (695kB)
    Official URL: https://perpustakaan.upi.edu/
    Item Type: Thesis (S2)
    Additional Information: https://scholar.google.com/citations?hl=en&user=28jWNw0AAAAJ&view_op=list_works&gmla=AH8HC4yyqMeyzE0ZkjJ8w-ugd0gso3B36LwIQ9S7iw0J8jpwthYXksaxf1imWOmqEAN6E4L1py9z_AQCaUCS0ctfeycjXh4Vt0_AA5Uyypo7WZMh1fKtfZRs69U9Yjw ID SINTA Dosen Pembimbing: Hady Siti Hadijah : 5994566 Yana Setiawan : 5996344
    Uncontrolled Keywords: lingkungan kerja, loyalitas karyawan, kepuasan karyawan working environment, employee loyalty, employee satisfaction
    Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
    H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
    Divisions: Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > S2 Manajemen
    Depositing User: Riezfa Aldhia Rachmi
    Date Deposited: 12 Jun 2025 07:20
    Last Modified: 12 Jun 2025 07:20
    URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/133649

    Actions (login required)

    View Item View Item