PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA :Studi Persepsional pada Karyawan Bagian Produksi Garmen PT Sansan Saudaratex Jaya:

Putri, Bunga Sumargo (2014) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA :Studi Persepsional pada Karyawan Bagian Produksi Garmen PT Sansan Saudaratex Jaya:. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Preview	Text S_PEM_1005803_Title.pdf Download (105kB) | Preview
Preview	Text S_PEM_1005803_Abstract.pdf Download (266kB) | Preview
Preview	Text S_PEM_1005803_Table Of Contant.pdf Download (164kB) | Preview
Preview	Text S_PEM_1005803_Chapter1.pdf Download (320kB) | Preview
	Text S_PEM_1005803_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (364kB) | Request a copy
Preview	Text S_PEM_1005803_Chapter3.pdf Download (622kB) | Preview
	Text S_PEM_1005803_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (919kB) | Request a copy
Preview	Text S_PEM_1005803_Chapter5.pdf Download (138kB) | Preview
Preview	Text S_PEM_1005803_Bibliography.pdf Download (185kB) | Preview
	Text S_PEM_1005803_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai budaya organisasi dan kepuasan kerja pada PT Sansan Saudaratex Jaya, serta bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pada PT sansan Saudaratex Jaya. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 100 orang, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik pengambilan sampel berstrata. Teknik analisis yang digunakan adalah koefisien korelasi Pearson’s product moment dan analisis regresi sederhana. Pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t untuk melihat pengaruh parsial. Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi PT Sansan Saudaratex Jaya berada pada kategori moderat dan kepuasan kerja berada pada kategori tinggi. Hasil perhitungan korelasi, variabel budaya organisasi (X) memiliki memiliki hubungan yang positif dengan klasifikasi kuat dengan variabel kepuasan kerja (Y). Hasil perhitungan analisis regresi sederhanadiketahui bahwa kepuasan kerja dipengaruhioleh budaya organisasi sebesar 57,8%, sedangkan sisanya yaitu sebesar 42,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. This study aims to describe culture organization and job satisfaction of PT Sansan Saudaratex Jaya.This research uses descriptive and verification methods. The number of samples in this study were 100 peoples, and the sampling technique used was proportinate stratified random samplingtechnique. The analysis technique used is the Pearson’s product moment correlation coefficient and simple regression analysis. Hypothesis testing using t-test to see the effect of partially. The results showed that culture organization of PT Sansan Saudaratex Jaya are located in the moderate category and job satisfaction is located in the high category. The result of correlation calculations, culture organization variable (X) and job satisfaction (Y) have a positive relationship with a strong classification. Calculation results obtained simple regression analysis,culture organization (X) can effect job satisfaction (Y) was 57,8%,while the remaining 42,2% is influenced by another factors that were not observed.

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	No.Panggil : S PEM PUT p-2014
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (non kependidikan)
Depositing User:	DAM STAF Editor
Date Deposited:	20 Feb 2015 04:31
Last Modified:	20 Feb 2015 04:31
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/13263

Actions (login required)

View Item