PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (DPPKAD) PEMERINTAH KOTA SUKABUMI

Purnawati, Risha Widi (2014) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (DPPKAD) PEMERINTAH KOTA SUKABUMI. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Preview	Text S_PKR_0807086_Title.pdf Download (89kB) | Preview
Preview	Text S_PKR_0807086_Table_of_content.pdf Download (314kB) | Preview
Preview	Text S_PKR_0807086_Abstract.pdf Download (223kB) | Preview
Preview	Text S_PKR_0807086_Chapter1.pdf Download (274kB) | Preview
	Text S_PKR_0807086_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (460kB)
Preview	Text S_PKR_0807086_Chapter3.pdf Download (772kB) | Preview
	Text S_PKR_0807086_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (687kB)
Preview	Text S_PKR_0807086_Chapter5.pdf Download (139kB) | Preview
Preview	Text S_PKR_0807086_Bibliography.pdf Download (208kB) | Preview
	Text S_PKR_0807086_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (313kB)

Abstract

The problems examined in this study is the low productivity of employees working on revenue department employee, finance and asset management areas Sukabumi city goverment is characterized bt the failure of an employee’s work at the specified time. This study is uses explanatory survey, engineering data collection by interview, a questionnaire, and observation and literature study. Questionnaire instrument used was a modified Likert scale models. Data analysis technique used was simple linear regression analysis. Members of a population of 102 people, with samples taken using simple random sampling are equal to 51 respondents. Based on these data we can conclude that the stress of work compose of symptom dimensions physiological, psychological symptoms, behavioral symptom. While the labor productivity of the dimensions of quality of the work, increased work, labor discipline, motivation, and cooperation. Based on the results of this research in DPPKAD Sukabumi City Government, obtained information that the stress of work affects the employee productivity. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya produktivitas kerja pegawai pada Bagian Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD) Pemerintah kota Sukabumi yang ditandai dengan tidak tercapainya hasil kerja pegawai pada waktu yang ditentukan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Bagian Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tingkat stres kerja, tingkat produktivitas kerja serta seberapa besar pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Bagian Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD). Penelitian ini menggunakan metode explanatory survey, teknik pengumpulan data dengan cara wawancara (interview), angket (kuisioner), observasi dan studi kepustakaan. Instrument yang digunakan adalah angket model skala likert yang dimodifikasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisa regresi linier sederhana. Anggota populasi berjumlah 102 orang, diambil sampel dengan menggunakan random sampling sederhana (simple random sampling) yaitu sebesar 51 orang responden. Berdasarkan data tersebut dapat disimpulkan bahwa stres kerja terdiri dari dimensi gejala fisiologis, gejala psikologis dan gejala perilaku. Sedangkan produktivitas kerja terdiri dari dimensi kualitas hasil kerja, peningkatan hasil kerja, disiplin kerja, motivasi kerja, dan kerjasama. Berdasarkan hasil penelitian di Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD), didapatkan informasi bahwa stres kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	No. Panggil: S PKR PUR p-2014
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja, Produktivitas Kerja
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Perkantoran
Depositing User:	Mr. Hada Hidayat
Date Deposited:	12 Mar 2015 03:19
Last Modified:	12 Mar 2015 03:19
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/12701

Actions (login required)

View Item