PENGARUH ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR

Cinta Aghniya Edina Putri, - (2024) PENGARUH ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text S_ADP_2004332_Title.pdf Download (421kB)
	Text S_ADP_2004332_Chapter1.pdf Download (377kB)
	Text S_ADP_2004332_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (428kB)
	Text S_ADP_2004332_Chapter3.pdf Download (602kB)
	Text S_ADP_2004332_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (651kB)
	Text S_ADP_2004332_Chapter5.pdf Download (249kB)
	Text S_ADP_2004332_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini berawal dari penemuan sebuah fenomena yaitu para pegawai mengalami kejenuhan terhadap pekerjaannya serta keahlian yang kurang sesuai dengan penempatan pegawai yang ditetapkan sehingga menyebabkan penurunan kinerja akibat penyelesaian kerja yang tidak sesuai dengan yang ditargetkan.Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh rotasi kerja terhadap kinerja pegawai di PPSDM Aparatur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Teknik yang digunakan sebagai alat pengumpul data yaitu kuesioner yang disebar kepada 70 responden. Analisis perhitungan menggunakan bantuan Microsoft Excel 2019 dan aplikasi IBM SPSS 25.0 for Windows. Berdasarkan hasil perhitungan Weight Mean Score (WMS), variabel rotasi kerja memperoleh hasil sebesar 3,2 dengan kategori sangat baik dan variabel kinerja pegawai memperoleh hasil 3,4 dengan kategori sangat baik. Hasil perhitungan uji koefisien korelasi antara variabel rotasi kerja dan variabel kinerja pegawai memperoleh hasil yang positif dengan hubungan yang cukup berpengaruh antara kedua variabel. Pada hasil uji signifikansi mendapatkan hasil yang signifikan. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa Rotasi Kerja memberikan pengaruh terhadap Kinerja Pegawai sebesar 21,8%. Kemudian, pada hasil uji regresi menunjukkan persamaan 26,740 + 0,463X yang artinya pada setiap peningkatan satu poin dalam variabel Rotasi Kerja maka akan menyebabkan peningkatan sebesar 0,463 pada Kinerja Pegawai. Simpulan dari penelitian ini yaitu Rotasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur. This research began with the discovery of a phenomenon where employees experience job dissatisfaction and skills mismatch due to improper job placements, resulting in decreased performance as tasks are not completed as targeted. The aim of this study is to determine the extent of the effect of job rotation on employee performance at the Human Resources Development Center. The research adopts a quantitative approach with a descriptive method. Data collection utilized questionnaires distributed to 70 respondents. Analysis was conducted using Microsoft Excel 2019 and IBM SPSS 25.0 for Windows. Based on Weight Mean Score (WMS) calculations, job rotation scored 3.2, categorized as very good, while employee performance scored 3.4, also categorized as very good. Correlation coefficient calculations showed a positive result, indicating a significant relationship between job rotation and employee performance. The significance test results were found to be significant. Based on the coefficient of determination, job rotation influences employee performance by 21.8%. Regression analysis yielded the equation 26.740 + 0.463X, indicating that for each one-point increase in job rotation, there is a corresponding increase of 0.463 in employee performance. In conclusion, this research confirms that job rotation has a positive and significant impact on employee performance at the Human Resources Development Center.

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	ID SINTA Dosen Pembimbing: Cicih Sutarsih: 6722015 Djam'an Satori: 5991840
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Pegawai, Rotasi Kerja
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
Depositing User:	Cinta Aghniya Edina Putri
Date Deposited:	17 Sep 2024 00:40
Last Modified:	17 Sep 2024 00:40
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/125050

Actions (login required)

View Item