HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI MENGENAI GAYA KEPEMIMPINAN ATASAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi Deskriptif terhadap Karyawan Bagian HRD pada PT PRIMATAMA NUSANTARA JAYA)

Rianti, - (2010) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI MENGENAI GAYA KEPEMIMPINAN ATASAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi Deskriptif terhadap Karyawan Bagian HRD pada PT PRIMATAMA NUSANTARA JAYA). S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Baca Full Text klik disini
[img] Text
s_psi_054457_table_of_content.pdf
Download (250kB)
[img] Text
s_psi_054457_chapter1(1).pdf
Download (280kB)
[img] Text
s_psi_054457_chapter2.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (415kB)
[img] Text
s_psi_054457_chapter3.pdf
Download (292kB)
[img] Text
s_psi_054457_chapter4.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (387kB)
[img] Text
s_psi_054457_chapter5.pdf
Download (251kB)
[img] Text
s_psi_054457_bibliography.pdf
Download (253kB)
Official URL: http://repository.upi.edu

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Gambaran umum persepsi karyawan mengenai gaya kepemimpinan atasan, (2) Gambaran umum motivasi kerja karyawan, (3) Gambaran umum hubungan antara persepsi mengenai gaya kepemimpinan atasan dengan motivasi kerja karyawan Bagian HRD pada PT PRIMATAMA NUSANTARA JAYA. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan deskriptif dengan sampel sebanyak 32 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis korelasi Spearman dengan menggunakan program SPSS. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner, yaitu LBDQ untuk mengetahui persepsi mengenai gaya kepemimpinan atasan dan MAI untuk mengetahui motivasi kerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan (1) Karyawan mempersepsikan gaya kepemimpinan atasannya lebih dominan pada Initiating Structure, (2) Pada umumnya motivasi kerja karyawan berada pada tingkat yang rendah, dan (3) Terdapat hubungan yang positif antara persepsi mengenai gaya kepemimpinan atasan dengan motivasi kerja. Oleh karena itu, rekomendasi yang diajukan kepada pihak perusahaan adalah perusahaan perlu mengembangkan suatu program dalam upaya meningkatkan motivasi kerja sesuai dengan kebutuhan, sehingga dapat tercapai kinerja yang optimal.

Item Type: Thesis (S1)
Additional Information: ID SINTA Dosen Pembimbing Uman Suherman: 5995491 Dadang Sudrajat: 5995404
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Karyawan, Persepsi Karyawan
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan > Program Studi Psikologi
Depositing User: Nisrina Sifahumaria
Date Deposited: 16 Nov 2023 03:52
Last Modified: 16 Nov 2023 03:52
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/112931

Actions (login required)

View Item View Item