KINERJA LULUSAN SEKOLAH TINGGI ILMU ADMINISTRASI LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA KAMPUS BANDUNG

    Sedarmayanti, (2013) KINERJA LULUSAN SEKOLAH TINGGI ILMU ADMINISTRASI LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA KAMPUS BANDUNG. S2 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

    Abstract

    Pengembangan sumber daya manusia, agar dapat
    mewujudkan kinerja yang baik dan produktif, memerlukan
    suatu tahapan proses pengembangan melalui tenaga kerja
    terdidik, terlatih, profesional, mandiri dan kreatif
    serta inovatif.
    Usaha untuk mewujudkan manusia yang mampu menunjukkan
    kinerja yang baik dan produktif, tidak dapat
    lepas dari peran pendidikan, terutama jenjang pendidian
    tinggi. Jenjang pendidikan tinggi berorientasi pada
    penyiapan tenaga kerja yang berkemampuan akademis dan
    atau profesional. Dengan demikian pendidikan tinggi
    menjadi sarana kunci bagi pembangunan bangsa, sehingga
    kepeduliar. terhadap peningkatan kualitas jenjang pen
    didikan tinggi menjadi tuntutan yang sangat mendesak
    agar keluaran yang dihasilkan menjadi investasi sumber
    daya manusia yang benar-benar dapat menunjukkar, kinerja
    yang baik dan produktif.
    Pada kenyataannya, pendidikan tinggi menghadapi
    berbagai masalah yang pada dasarnya berfocus pada
    produktivitas pendidikan yang masih rendah.
    Dalam rangka merealisasikan keluaran pendidikan
    tinggi yang berkualitias, maka pendidikan tinggi dengan
    berbagai unsur didalamnya mempunyai peran yang strategis.
    Berdasarkan hal tersebut, penulis merasa tertarik
    untuk meneliti tentang kinerja lulusan STIA-LAN Kampus
    Bandung.
    Penelitian ini merupakan studi deskriptif analitis,
    dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Pengumpulan
    data dilakukan dengan menyebarkan daftar pertanyaan,
    melakukan wawancara, dan mengadakan studi dokumentasi.
    Dari hasil analisis data ditemukan bahwa, kinerja
    lulusan STIA-LAN Kampus Bandung baik secara kuantitatif
    maupun kualitatif dalam melaksanakan pekerjaan ditempat
    kerjanya, cangat bervariasi dan secara keseluruhan,
    pengembangannya lebih banyak tergantung pada pribadi
    masing- masing lulusan. Hal tersebut dapat dilihat dari
    hasil jawaban daftar pertanyaan penelitian mengenai
    tambahan ilmu pengetahuan, kelancaran pelaksanaan tugas,
    pemahaman terhadap situasi/lingkungan kerja, motivasi
    untuk lebih berprestasi, rencana pengembangan organisasi,
    dan faktor lain yang mempengaruhi kinerja, serta
    ditunjang oleh wawancara yang telah penulis lakukan.
    Hasil penelitian terhadap tambahan ilmu pengetahuan,
    memberi arti bahwa para lulusan menguasai dan
    dapat menyerap segala ilmu pengetahuan yang telah
    diberikan sewaktu masih kuliah, sehingga mendapatkan
    nilai tambah yang cukup memadai.
    Hasil penelitian ditinjau dari segi kelancaran
    pelaksanaan tugas mendeskripsikan bahwa tidak selalu
    setiap lulusan langsung dapat menunjukkan peningkatan
    terhadap kelancaran pelaksanaan tugas yang lebih atau
    kinerja yang lebih dibandingkan dengan pada vaktu raereka
    belum lulus. Hal tersebut disebabkan karcna lulusan
    tersebut untuk beberapa lama memerlukan waktu untuk
    beradaptasi. Disamping itu juga tergantung dari kesempa
    tan dan wtwinang yang diberikan dan tergantung pula dari
    kemampuan pribadi untuk dapat segera menerapkan atau
    mengembangkan dalam melaksanakan tugasnya.
    Bagi lulusan yang telah mulai diberi kesempatan
    untuk menerapkan ilmu/kemampuannya, nampak banyak upaya
    yang telah dilakukan oleh para lulusan untuk meningkatkan
    kinerjanya agar dapat lebih baik.
    Ditinjau dari segi rencana pengembangan organisasi,
    dipersepsik'an cukup positif karena dengan lulusnya
    pegawai dari STIA, diharapkan akan berdampak kepada cara
    berfikir dan bekerja yang akan lebih sistematis dan
    lebih baik, kesempatan untuk memperoleh golongan kepang-
    katan yang lebih sesuai atau lebih tinggi. Namun kenyataannya
    pada Instansi yang penulis teliti, masih belum
    ada kejelasan tentang: penyesuaian golongan kepangkatan
    lulusan, tolok ukur sebagai standar kinerja,
    pedoman/petunjuk, dan uraian kerja, evaluasi hasil
    kerja, relevansi antara perencanaan pengembangan dan
    penempatan pegawai lulusan.
    Apabila segala kebutuhan pada waktu proses belajar
    diupayakan untuk dipenuhi dan berjalan baik serta lancar
    terutama terhadap penentuan kurikulum tenaga edukatif,
    dan metoda mengajar yang dipersiapkan untuk proses
    belajar bagi orang dewasa, maka diharapkan akan meningkatkan
    kualitas lulusan. Bila lulusan sudah dikatakan
    berkualitas maka hal tersebut akan berpengaruh kepada
    kinerja lulusan yang dapat dilihat pada waktu bekerja.

    [thumbnail of T_ADPEN_9232012_Title.pdf]
    Preview
    Text
    T_ADPEN_9232012_Title.pdf

    Download (190kB) | Preview
    [thumbnail of T_ADPEN_9232012_Abstract.pdf]
    Preview
    Text
    T_ADPEN_9232012_Abstract.pdf

    Download (326kB) | Preview
    [thumbnail of T_ADPEN_9232012_Table_Of_Content.pdf]
    Preview
    Text
    T_ADPEN_9232012_Table_Of_Content.pdf

    Download (360kB) | Preview
    [thumbnail of T_ADPEN_9232012_Chapter1.pdf]
    Preview
    Text
    T_ADPEN_9232012_Chapter1.pdf

    Download (737kB) | Preview
    [thumbnail of T_ADPEN_9232012_Chapter2.pdf] Text
    T_ADPEN_9232012_Chapter2.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (3MB)
    [thumbnail of T_ADPEN_9232012_Chapter3.pdf]
    Preview
    Text
    T_ADPEN_9232012_Chapter3.pdf

    Download (696kB) | Preview
    [thumbnail of T_ADPEN_9232012_Chapter4.pdf] Text
    T_ADPEN_9232012_Chapter4.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (1MB)
    [thumbnail of T_ADPEN_9232012_Chapter5.pdf]
    Preview
    Text
    T_ADPEN_9232012_Chapter5.pdf

    Download (621kB) | Preview
    [thumbnail of T_ADPEN_9232012_Bibliography.pdf]
    Preview
    Text
    T_ADPEN_9232012_Bibliography.pdf

    Download (373kB) | Preview
    [thumbnail of T_ADPEN_9232012_Appendix.pdf] Text
    T_ADPEN_9232012_Appendix.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (1MB)
    Item Type: Thesis (S2)
    Subjects: Universitas Pendidikan Indonesia > Sekolah Pasca Sarjana
    Universitas Pendidikan Indonesia > Sekolah Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan S-2
    Divisions: Sekolah Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan S-2
    Depositing User: Riki N Library ICT
    Date Deposited: 28 Aug 2013 04:30
    Last Modified: 28 Aug 2013 04:30
    URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/1128

    Actions (login required)

    View Item View Item