EFEKTIFITAS PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP PENINGKATAN PEMAHAMAN PENJAMINAN MUTU PEGAWAI DI LPMP PROVINSI MALUKU

Supusepa, Maya Barbara (2010) EFEKTIFITAS PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP PENINGKATAN PEMAHAMAN PENJAMINAN MUTU PEGAWAI DI LPMP PROVINSI MALUKU. S2 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

[img]
Preview
Text
t_pmp_0804683_table_of_content.pdf

Download (249kB) | Preview
[img]
Preview
Text
t_pmp_0804683_chapter1.pdf

Download (283kB) | Preview
[img] Text
t_pmp_0804683_chapter2.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan

Download (747kB)
[img]
Preview
Text
t_pmp_0804683_chapter3.pdf

Download (295kB) | Preview
[img] Text
t_pmp_0804683_chapter4.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
t_pmp_0804683_chapter5.pdf

Download (264kB) | Preview
[img]
Preview
Text
t_pmp_0804683_bibliography.pdf

Download (250kB) | Preview
Official URL: http://repository.upi.edu/

Abstract

Penelitian ini mengungkapkan permasalahan: 1. Apakah efektifitas pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pemahaman penjaminan mutu pegawai LPMP, 2. Apakah motivasi berprestasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pemahaman penjaminan mutu pegawai LPMP. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui efektifitas pendidikan dan pelatihan dan motivasi berprestasi terhadap peningkatan pemahaman penjaminan mutu pegawai. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dan teknik pengambilan sampel adalah proporsinal random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: a.Terdapat hubungan yang signifikan antara pendidikan dan pelatihan terhadap pemahaman penjaminan mutu dengan koefisien korelasi sangat tinggi (0,829) dan koefisien determinasinya 68,72%. b.Terdapat hubungan yang kurang signifikan antara motivasi berprestasi terhadap pemahaman penjaminan mutu, dengan koefisien korelasi sangat rendah (0,192) dan koefisien determinasinya 3,68%. Hasil penelitian ini menunjukkan Diklat berpengaruh signifikan terhadap pemahaman penjaminan mutu sedangkan motivasi berprestasi berpengaruh kurang signifikan terhadap pemahaman penjaminan mutu. Hasil penelitian ini sebagai masukan agar perhatian yang lebih diberikan pada keterlibatan pegawai dalam diklat dengan memperhatikan latar belakang pendidikannya sehingga didapat hasil yang lebih optimal dan faktor perhatian pimpinan dalam memberikan penghargaan bagi pegawai jika bekerja baik sehingga menimbulkan motivasi berprestasi lebih tinggi.

Item Type: Skripsi,Tesis,Disertasi (S2)
Additional Information: Nomor Panggil T PMP SUP e-2010
Uncontrolled Keywords: Pendidikan dan pelatihan, motivasi, penjaminan mutu
Subjects: L Education > L Education (General)
L Education > LC Special aspects of education
Depositing User: Mr. Tri Agung
Date Deposited: 03 Jul 2014 04:30
Last Modified: 03 Jul 2014 04:30
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/10797

Actions (login required)

View Item View Item