KOMITMEN KERJA PEGAWAI SUB BAGIAN PERENCANAAN & PROGRAM DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT DILIHAT DARI BUDAYA KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL : Analisis Deskriptif Mengenai Komitmen Kerja Pegawai Sub Bagian Perencanaan & ProgramDinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat Dilihat Dari Budaya Kerja PNS

Rina Sarina, - (2010) KOMITMEN KERJA PEGAWAI SUB BAGIAN PERENCANAAN & PROGRAM DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT DILIHAT DARI BUDAYA KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL : Analisis Deskriptif Mengenai Komitmen Kerja Pegawai Sub Bagian Perencanaan & ProgramDinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat Dilihat Dari Budaya Kerja PNS. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Baca Full Text klik disini
[img] Text
s_psi_044804_table_of-content.pdf
Download (519B)
[img] Text
s_psi_044804_chapter1.pdf
Download (519B)
[img] Text
s_psi_044804_chapter2.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (519B)
[img] Text
s_psi_044804_chapter3.pdf
Download (519B)
[img] Text
s_psi_044804_chapter5.pdf
Download (519B)
[img] Text
s_psi_044804_bibliography.pdf
Download (519B)
Official URL: http://repository.upi.edu

Abstract

Fenomena penelitian ini berdasarkan pandangan sebagian masyarakat mengenai budaya kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang masih dipandang sebelah mata, kerjanya yang lambat, birokratis, malas, dan biaya tinggi. Tetapi ada juga pihak lain yang berpandangan sebaliknya. Bahwa budaya kerja PNS sudah berangsur membaik. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran mengenai Seberapa Tinggi Komitmen Kerja Pegawai Sub Bagian Perencanaan & Program Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat Dilihat dari Budaya Kerja PNS. Komitmen Kerja adalah suatu konstruk psikologis yang merupakan karakteristik hubungan anggota organisasi dengan organisasinya dan memiliki implikasi terhadap keputusan individu untuk melanjutkan keanggotaan dalam berorganisasi yang direfleksikan dengan sikap kerja sehari-hari. Penelitian ini merupakan studi deskriptif analitik dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang diteliti adalah seluruh pegawai Sub Bagian Perencanaan & Program Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat sebanyak 30 orang. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner komitmen kerja dengan skala Likert yang memiliki reliabilitas 0,844. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan satu bentuk tes yang dikenakan hanya sekali saja pada sekelompok subjek (Single Trial Administration). Hasil penelitian yang diperoleh adalah sebanyak 16,67% pegawai memiliki komitmen kerja yang tinggi; 73,33% pegawai memiliki komitmen kerja yang sedang; dan 10% pegawai memiliki komitmen kerja yang rendah. Tingkat komitmen kerja pegawai ditinjau dari aspek affective commitment, continuance commitment, dan normative commitment semuanya berada pada kategori Sedang.

Item Type: Thesis (S1)
Additional Information: ID SINTA Dosen Pembimbing ENGKOS KOSASIH : 6684195 ANASTASIA WULANDARI : 6655698
Uncontrolled Keywords: PERENCANAAN & PROGRAM , DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT,BUDAYA KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL .
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > B Philosophy (General)
B Philosophy. Psychology. Religion > BC Logic
L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan > Program Studi Psikologi
Depositing User: Septiani Sitrulroaeni
Date Deposited: 21 Sep 2023 03:42
Last Modified: 21 Sep 2023 03:42
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/106763

Actions (login required)

View Item View Item