STRATEGI PENGORGANISASIAN TENAGA ADMINISTRATIF PADA PERGURUAN TINGGI : StudiKasusdi Sekolah Tinggi Seni Rupa Dan Desain Indonesia [STISI] Bandung

    Herdiwandani, (2013) STRATEGI PENGORGANISASIAN TENAGA ADMINISTRATIF PADA PERGURUAN TINGGI : StudiKasusdi Sekolah Tinggi Seni Rupa Dan Desain Indonesia [STISI] Bandung. S2 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

    Abstract

    Penelitian ini berjudul Strategi Pengorganisasian Tenaga Administratif
    Pada Perguruan Tinggi (Studi Kasus di Sekolah Tinggi Seni Rupa dan Desain
    Indonesia [STISI] Bandung). Penelitian ini berupaya mengungkapkan salah satu
    aspek penting dalam administrasi pendidikan, yakni pengorganisasian sumber
    daya manusia khususnya tenaga administratif, yang menjadi salah satu faktor
    penentu untuk mewujudkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan pendidikan pada
    tataran perguruan tinggi swasta.
    Latar belakang permasalahan penelitian ini adalah permasalahan pada
    upaya peningkatan kualitas perguruan tinggi yang pada prakteknya tidaklah
    mudah terutama PTS, bukan hanya berkenaan dengan masalah-masalah makro,
    tetapi juga masalah-masalah mikro. Salah satu masalah mikro dalam usaha
    meningkatkan kualitas perguruan tinggi ialah pembauran manajemen. Kualitas
    manajemen perguruan tinggi pada tingkat mikro akan menentukan dalam
    tercapainya kualitas produk perguruan tinggi.
    Dalam kaitannya dengan pembauran manajemen pendidikan, terhadap
    DTS diperlukan upaya atau langkah strategis dalam manajemen pendidikannya.
    Selain diperlukan langkah-langkah strategis dalam pengelolalan pendidikan,
    upaya strategis diperlukan pula dalam pengelolaan sumber daya manusia.
    Mengingat bahwa setiap sistem persekolahan, terlepas dari apa dan
    bagaimana ukuran, model, dan pola organisasinya, dalam praktek kegiatannya
    tetap memerlukan keterlibatan aktif fungsi seluruh personel termasuk tenaga
    administratif. Untuk itu proses manajemen personel perlu disesuaikan dengan
    perkembangan tuntutan zaman yang terus menerus mengalami perubahan. Sebagai
    konsekuensinya, manajemen yang tepat dan strategik mengenai fungsionalisasi
    personel mutlak diperlukan setiap organisasi dalam era kehidupan masyarakat
    modern.
    Pengalaman menunjukkan bahwa kurang sempurnanya pengelolaan
    sumber daya manusia dalam suatu lembaga pendidikan, (seperti : tiadanya
    perencanaan, tidak efektifnya pembagian fungsi, tugas dan wewenang, kurang
    terorganisirnya kerjasama antar pegawai; gagalnya mengantisipasi kekurangan
    dan kelebihan pegawai, kurangnya memfungsikan personel secara efektif, baik
    Laantitatif maupun kualitatif; gagalnya sinkronisasi kebutuhan organisasi dan
    kebutuhan personel), menyebabkan proses organisasi tidak berjalan dengan baik
    yang pada gilirannya menggagalkan pencapaian tujuan organisasi secara optimal.
    Dalam setiap sistem pendidikan pada perguruan tinggi, terdapat personil
    yang tugasnya tidak langsung menangani proses pengajaran, tetapi mempunyai
    kontribusi yang cukup besar terhadap kelancaran proses belajar. Personil tersebut
    antara lain tenaga kerja di bidang pelayanan administrasi yang selanjutnya disebut
    tenaga administratif.
    Tujuan penelitian ini khususnya untuk memperoleh gambaran mengenai
    penerapan strategi pengorganisasian tenaga administratif di STISI Bandung, yang
    kemudian dianalisis guna memperoleh suatu kesimpulan sehingga diperoleh
    maknanya dalam konteks administrasi pendidikan. Selain itu diharapkan pula
    dengan penelitian diperoleh gambaran yang obyektif berkenaan dengan peranan
    tenaga administratif tersebut ditinjau dari struktur dan fungsinya serta kelayakan
    kinerja berdasarkan standar normatifnya. Penelitian ini diharapkan pula dapat
    memperoleh gambaran yang jelas tentang faktor-faktor yang melatar belakangi
    atas terjadinya posisi tenaga administratif ditinjau dari kekuatan dan kelemahan,
    serta peluang dan ancaman sehingga dapat mengidentifikasi alternatif
    kemungkinan untuk memperbaiki sistem pengelolaan tenaga administratif.
    Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan pendekatan desknptif
    analitis kualitatif, Untuk dapat memahami masalah yang diteliti dilakukan
    eksplorasi dengan melakukan komunikasi yang intensif dengan sumber data
    secara naturalistik. Instrumen penelitian utama adalah peneliti sendiri (human
    instrument) dengan menggunakan teknik dan alat pengumpul data yang
    diperlukan sesuai dengan sifat data yang dikumpulkan. Tahap penelitian terdin
    atas tahap orientasi (overview), tahap eksplorasi terfokus (focused exploration),
    dan tahap member check. Sumber data menggunakan sampel purposif, kemudian
    yang diperoleh dihimpun dalam catatan lapangan (fieldnotes), Sedangkan
    pengolahan data dan analisis data dilakukan dengan cara content analysis melalui
    unitisasi, kategorisasi dan deskripsi data dengan memperhatikan hubungan antara
    unit dan ketegori data.
    Hasil penelitian menggambarkan bahwa kebijakan dan nilai sebagai
    standar pengorganisian tenaga administratif sangat tergantung pada manajemen
    strategi yang dilakukan lembaga. Saat ini manajemen strategi STISI Bandung baru
    pada tahap pengembangan layanan administrasi berupa pengadaan tenaga
    pengajar, penyediaan sarana, serta pelaksanaan pendidikan. Strategi di tingkat
    organisasi STISI belum pada tahap pengembangan dan pelaksanaan strategi yang
    seharusnya.
    Kondisi demikian akhirnya mempengaruhi terhadap pengelolaan sumber
    daya manujia khususnya tenaga administratif. Tenaga administratif
    keberadaannya belum dapat dimanfaatkan secara optimal. Hal tersebut terlihat
    pada pengorganisasian atau pendayagunaan tenaga administratif tersebut.
    Pengorganisasian tenaga administratif tidak memperhatikan hal-hal yang
    strategis serta tidak pula memperhatikan aspek-aspek yang semestinya dilakukan.
    Akibatnya kinerja serta kualitas layanan dianggap rendah. Konsekwensi dari
    kondisi seperti itu adalah masih rendahnya kontribusi bantuan tenaga administratif
    dan bagian-bagian administrasi terhadap pelaksanaan Tri Dharma Perguruan
    Tinggi di STISI sebagai kegiatan pokok STISI dan sebagai upaya pencapaian visi,
    misi dan tujuan yang telah dicanangkan.
    Selanjutnya penelitian iri merekomendasikan hal-hal sebagai berikut:
    Perlu dilaksanakan perencanaan.strategis terhadap tenaga administratif tersebut
    melalui analisis posisi tenaga administratif dan pengkajian yang sistematis pada
    seluruh aspek dalam organisasi STISI. Perombakan secara total terhadap sistem
    pengelolaan tenaga administratif dan perlu ketegasan untuk merubah sistem yang
    selama ini berlaku. Jumlah pegawai diseimbangkan dengan beban kerja dan
    penempatan harus sesuai dengan pendidikan dan keterampilan. Pembinaan dan
    pengembangan diberikan seluas-luasnya terhadap tenaga adminstratif sama halnya
    yang diberikan kepada tenaga edukatif.

    [thumbnail of T_ADPEN_9796018_Title.pdf]
    Preview
    Text
    T_ADPEN_9796018_Title.pdf

    Download (203kB) | Preview
    [thumbnail of T_ADPEN_9796018_Abstract.pdf]
    Preview
    Text
    T_ADPEN_9796018_Abstract.pdf

    Download (343kB) | Preview
    [thumbnail of T_ADPEN_9796018_Table_Of_Content.pdf]
    Preview
    Text
    T_ADPEN_9796018_Table_Of_Content.pdf

    Download (275kB) | Preview
    [thumbnail of T_ADPEN_9796018_Chapter1.pdf]
    Preview
    Text
    T_ADPEN_9796018_Chapter1.pdf

    Download (949kB) | Preview
    [thumbnail of T_ADPEN_9796018_Chapter2.pdf] Text
    T_ADPEN_9796018_Chapter2.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (1MB)
    [thumbnail of T_ADPEN_9796018_Chapter3.pdf]
    Preview
    Text
    T_ADPEN_9796018_Chapter3.pdf

    Download (712kB) | Preview
    [thumbnail of T_ADPEN_9796018_Chapter4.pdf] Text
    T_ADPEN_9796018_Chapter4.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (2MB)
    [thumbnail of T_ADPEN_9796018_Chapter5.pdf] Text
    T_ADPEN_9796018_Chapter5.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (1MB)
    [thumbnail of T_ADPEN_9796018_Chapter6.pdf]
    Preview
    Text
    T_ADPEN_9796018_Chapter6.pdf

    Download (353kB) | Preview
    [thumbnail of T_ADPEN_9796018_Bibliography.pdf]
    Preview
    Text
    T_ADPEN_9796018_Bibliography.pdf

    Download (352kB) | Preview
    [thumbnail of T_ADPEN_9796018_Appendix.pdf] Text
    T_ADPEN_9796018_Appendix.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (542kB)
    Item Type: Thesis (S2)
    Subjects: Universitas Pendidikan Indonesia > Fakultas Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
    Divisions: Sekolah Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan S-2
    Depositing User: Riki N Library ICT
    Date Deposited: 27 Aug 2013 09:01
    Last Modified: 27 Aug 2013 09:01
    URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/1027

    Actions (login required)

    View Item View Item